蒋萱深吸一口气，她看向齐羽，“我们去员工休闲区看看。”齐羽没有说话，只是默默地跟在蒋萱身后。
两人一前一后，走出了办公室。
休闲区的空气中弥漫着咖啡的香气，平时这里总是充满欢声笑语，今天却异常安静。
员工们三三两两地聚在一起，低声议论着，见到蒋萱和齐羽进来，纷纷投来冷漠的目光。
这种冷漠像一堵墙，阻挡在他们面前。
蒋萱走到一位新员工林新面前，试图与他沟通：“林新，最近工作还适应吗？”林新眼神闪烁，语气含糊：“还…还好。”他不安地看了看周围的同事，似乎有什么难言之隐。
蒋萱察觉到他的异样，柔声说道：“有什么问题都可以跟我说，公司就是你的家。”林新咬了咬嘴唇，最终还是什么都没说，匆匆离开了。
蒋萱的手僵在半空中，一股无力感涌上心头。
与此同时，公司高层决策室里，气氛剑拔弩张。
孙高层元老坐在主位，目光锐利地扫过蒋萱和齐羽，“你们的管理方式，我实在不敢苟同！”他重重地将文件摔在桌子上，“公司业绩下滑，员工怨声载道，这就是你们带来的改变？”蒋萱努力保持冷静，解释道：“孙老，我们正在积极解决问题，这些都需要时间……”“时间？”孙老冷笑一声，“我们没有时间陪你们玩过家家！”他站起身，居高临下地看着蒋萱，“我给你们一个星期的时间，如果情况没有好转，你们就引咎辞职吧。”蒋萱握紧拳头，指甲深深地嵌入掌心，但她没有反驳，只是深深地吸了一口气。
齐羽上前一步，将蒋萱护在身后，“孙老，请您给我们一点时间，我们一定会……”孙老不耐烦地挥了挥手，“我不想听解释，结果说明一切！”说完，他转身离开了会议室，留下蒋萱和齐羽二人站在原地，脸色苍白。
齐羽转头看向蒋萱，眼神中充满了担忧，“萱……” 蒋萱勉强挤出一丝笑容，“没事，我们还能……”
蒋萱和齐羽回到办公室，还没来得及喘口气，赵人力资源经理就敲门进来了。
她一脸焦急地汇报：“蒋总，吴老员工带着几个老员工在闹，说要集体辞职！”蒋萱揉了揉眉心，只觉得一阵头疼。
赵人力资源经理继续说道：“他们说……说您偏袒新员工，不顾老员工的利益……”蒋萱敏锐地捕捉到她话语中的倾向性，眉头皱得更紧了。
“赵经理，我希望你能公平公正地处理这件事，而不是火上浇油。”赵经理眼神闪烁，含糊地应了一声便退了出去。
这时，陈中立员工敲门走了进来，他一脸的无奈和委屈。
“蒋总，我……我实在受不了了。两边的人都排挤我，我说什么做什么都是错的……”陈中立的声音哽咽，他的遭遇像沉重的石头，压在蒋萱心头。
蒋萱轻轻拍了拍他的肩膀，安慰道：“我知道你很难，但请你相信我，我一定会解决这个问题。”
送走陈中立，蒋萱立刻召集团队成员，将公司所有部门的组织架构、人员构成、业绩数据以及近期的员工反馈全部调了出来。
她仔细分析着每一份资料，试图找到矛盾的关键所在。
时间一分一秒地流逝，办公室里安静得只能听到纸张翻动的声音。
墙上的挂钟指向凌晨两点，蒋萱揉了揉酸涩的眼睛，终于，她找到了。
第二天一早，蒋萱在员工矛盾调解室公布了她的初步协调方案。
方案中，她清晰地阐述了各派系的利益诉求，并提出了一系列兼顾各方利益的解决方案。
这个方案像一道曙光，让部分理智的员工看到了希望。
周部门主管和吴老员工仍然一脸的不服气，但其他员工的反应却让蒋萱看到了成功的希望。
会议结束后，蒋萱回到办公室，齐羽正等在那里。
他看着蒋萱略显疲惫的脸庞，心疼地说道：“萱，你辛苦了。”蒋萱勉强笑了笑，“我没事。”齐羽拿起蒋萱的方案，仔细地翻阅着，“这个方案……” 他顿了顿，“我觉得这里……”
齐羽拿起蒋萱的方案，仔细地翻阅着，眉头渐渐皱起。
他将方案放下，语气严肃地说道：“萱，这个方案中的一些措施可能会让一些老员工感到不满。比如，关于绩效考核的部分，如果调整得过于激进，可能会引发更大的抵触情绪。”蒋萱听到这里，脸色微微一变， предусилка了一下手中的笔，坚定地回应道：“我知道你的担忧，但这些调整是必要的。我们必须让每个部门都看到公司改革的决心，这样才能从根本上解决问题。”齐羽的语气中带着一丝无奈：“你明白吗？这些老员工在公司里有很深的根基，他们的意见很重要。如果我们不考虑他们的感受，可能会适得其反。”
蒋萱的耐心逐渐被消耗殆尽，她的心情愈发烦躁。
她站起身来，看向齐羽，你总是这么优柔寡断！
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！