周一清晨，京都的天空尚未完全亮透，董远方已经收拾齐整，悄然离开了卫婉仪的住处。
他与提前从唐海赶来的秘书刘少强、司机关云约定在市区一家不起眼的早餐店门口汇合。
坐上车，关云平稳地驶向华夏电网总部方向。
刘少强从公文包里取出一份还带着油墨清香的厚实文件，转身递给后座的董远方：
“市长，这是按照您电话里的要求，市府秘书长文志彬同志亲自牵头，组织办公室、发改委、工业局昨天晚上连夜加班整理出来的报》。文秘书长叮嘱，数据都经过了多轮核对，重点是发电能力预测、电源点布局图、现有及规划输电线路，还有与京都、沽口两地用电负荷的匹配分析。”
刘少强特意点出这是“连夜加班”赶出来的，脸上也带着一丝疲惫。
但他这么说，并非单纯为办公室表功，更深一层的意思，是在向董远方传递一个信号：
新任秘书长文志彬，对他交代的工作极其重视，行动迅速，作风扎实，而且懂得分寸。
没有自己打电话来邀功，而是通过秘书这个渠道，既展示了工作成果，又保持了适当的距离和低调。
这是一种更显成熟和踏实的工作态度。
董远方接过那份沉甸甸的报告，入手微温，仿佛还残留着连夜奋战的余热，他满意地点了点头。
上次的县域考察报告，这次的电力专题报告，这位从市政府办公室内部提拔起来的秘书长，用实实在在的行动证明了他的能力和责任心。
不浮躁，不邀功，能带队打硬仗，这正是董远方目前需要的得力助手。
去往华夏电网总部的路上，董远方利用这段宝贵的时间，全神贯注地翻阅起报告。
他看得很细，不止一遍，关键的数据、对比图表、规划节点，甚至一些技术参数的注释，他都反复咀嚼，努力将核心要点和关键数字牢牢记在脑海中。
接下来的会面，对方是技术和管理上的绝对专家，任何对情况的生疏或数据模糊，都可能影响谈判的说服力。
华夏电网总部大楼气势恢宏，董远方一行在预约登记后，被引导至高层的一间办公室。
华夏电网党委委员、副总经理王知凡，已经提前在等候。
王知凡年近五十，身材清瘦，戴着金丝边眼镜，头发梳理得一丝不苟，气质儒雅中透着技术官员特有的严谨。
他是电力系统的“老人”了，大学毕业后便扎根电力行业，从最基层的技术员干起，凭借扎实的技术功底和勤奋钻研，一步步崭露头角。
在担任原华夏燕云电力公司技术主管期间，他主导的几次发电技术改造项目成效显着，被当时在华夏电力总公司担任要职的陈志蓉赏识，认为他不仅懂技术，更有管理潜力和大局观，便将他调至总部重点培养。
不到四十岁，他就成为了华夏电力总公司的副总工程师，是当时系统内最年轻的专家型领导之一。
电力体制改革，厂网分家后，他进入新组建的华夏电网，担任党委委员、副总经理，主要负责电网的宏观规划、重大输电工程的技术把关以及跨省区的电力协调事务，是公司内部公认的技术权威和战略智囊。
昨天接到老领导陈志蓉亲自打来的电话，王知凡十分重视。
他了解老领导的为人，若非极其重要且认可的事情，绝不会轻易开口。
他特意调整了上午的工作安排，推掉了一个不太紧急的会议，早早就在办公室沏好了茶。
见到董远方，王知凡热情地迎上来握手，笑容亲切而真诚：
“董市长，欢迎欢迎！早就听老领导提起过你，年轻有为，一表人才！怪不得老领导提起你这个女婿，总是赞不绝口，满意得很啊！”
董远方也连忙谦逊回应：
“王总过奖了。岳母也常提起您，说您是电力系统的栋梁，技术和管理都是一流。这次冒昧前来打扰，还请您多指教。”
寒暄落座，话题自然从陈志蓉的身体状况、一些共同知晓的旧人旧事开始，气氛轻松融洽。
王知凡对老领导十分尊敬，言谈间满是感激当年知遇之恩的情谊。
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