第一千三百四十章
毛遂自荐
“神龙汽车”的安保工作由林风的“狼牙”安保公司负责，员工餐厅由林风的“520小说快餐厅”负责，林风究竟还准备让自己的多少私人公司进入“神龙汽车”？——何部长等人对此是甚感难受。一方面他们被林风集体就地解职，另一方面，林风却让自己说的公司大肆进驻“神龙汽车”，隐隐有完全操控“神龙汽车”的架势，两相对比之下，这让何部长，于福顺等人情何以堪！
不过何部长等人目前除了干瞪眼之外，也不能多说什么。毕竟，他们可是全托林风“法外开恩”的福，才算没被那该死的“狼牙”安保公司的保安给赶出去。如果这个时候他们再多说什么，那以林风的个性来说，肯定会毫不犹豫的将他们立刻给赶出去。那要是被赶出去，这个脸可就丢大了。他们再怎么着，也不能下贱到被保安给赶出去。
我们就不信你能填补这几百名基层管理人员的空缺！没有这几百名基层管理人员，我看你怎么维持“神龙汽车”的正常运转！——何部长等人犹自不死心，他们期待林风最终因为公司管理不善而导致内乱，那样他们就能卷土重来了。
“各位，你们也知道，刚才公司走了不少管理层，有了许多基层管理职位上的空缺。而这么多空缺，必须填补起来。因此，我决定现在就召开一个‘毛遂自荐’大会，各部门，各车间的所有员工，看看你们少了那些管理人员，但凡自认为能够胜任这个工作的人，都可以自由报名。如果一个空缺，只有一个人毛遂自荐，那么他便自动入围，将进行一个月时间的实习，到时如果能够得到半数以上的认可，便成为正式的基层管理人员。如果一个空缺，有多人竞争的话，就采取投票方式。获票最多者，将实习一个月，一个月之后如果获得半数以上的认可，便成为正式的基层管理人员。现在就开始，郑洁，你派人负责协助和监管一下。”林风吩咐说。
哗啦！林风这个决定，可是出乎所有人的意料。虽然说这些职位应该是有能者居之，但实际在上大多数地方，并不是有能者居之，而是有“人”者居之，尤其国营企业。而今天，他们猛然间听闻林风这么新奇、劲爆的基层管理层选取办法，着实吓了一跳。大多数人来说，是从来没有想过会当个小领导的，他们来这就是当工人，做事拿钱的。但是现在，摆在他们面前的居然有一条康庄大道，这着实让所有人意想不到。
一时之间，所有人反而愣住。
“好了， 快开始选择各自部门的管理人，记住，所有人都有机会，人人平等，只要你认为自己有才，那么就可以报名。”郑洁大喝一声，吩咐说。
听闻郑洁这一声大喝，众人方才意识到原来眼前这一切都是真的，而不是他们在做梦。原来他们真的也有当官的一天，能够有飞上枝头变凤凰的一天。虽然这只是一个小小的班长之类的职务，但对于许多人来说，已经是一个天大的恩赐了。
须臾之间，踊跃报名的人数不知凡几，毕竟谁也不是傻子，这种机会可真是千年难得一遇的，错过这次，或许就没有下次了。书上不是常说，当机会从自己面前路过之时，就要一把抓住，绝对不要放手么！因此，但凡自认稍微有点才干的人，都决定牢牢抓住这次机会，不管最后成不成，自己都不会有遗憾了。不然或许若干年后，当自己依然一事无成时，或许会悔恨今天没有抓住这次千载难逢的机会而白白放过。
世上没有后悔药，“神龙汽车”的众多员工也绝不想去寻找那后悔药。
望着汹涌报名并开始进行简单投票的人群，林风满意的点点头。对于这次大面积的基层管理人员辞职事件，林风并不想对其妥协。要知道，一旦今天妥协，那林风就根本不可能再在公司树立威信。因为一旦有了这个先例，那但凡以后林风提出任何改革建议，只要稍微不顺何部长这些股东的意，他们便会发动群众，来场“人民战争”，林风绝不能容忍这种事的发生。因此，林风便不惜将这些人全部赶走，导致“神龙汽车”基层管理人才大面积空缺的代价，来树立自己的威信。
身为公司的最高领导者，如果没有威信，不能令行禁止，那如何领导一个公司！
当然，如果威信有了，而公司最后垮了，那这所谓的威信也就成镜花水月了，并且林风将会承担一个穷兵黩武，顽固不化，不懂进退的恶名。那时，林风的名声可就全臭了。可以说，这次林风的“斩立决”，是冒了很大的风险的。不过所幸，林风脑海里也灵机一动，想出这么一招“毛遂自荐”的招式来。
现在不是缺几百个基层管理人员么，那么自己就让那些基层工人去毛遂自荐。林风相信，“神龙汽车”10万名员工当中，总有那么几个人才吧。这些人或许在学历上有所不如，或许也从来没有过任何管理方面的经验，但是他们至少熟悉本职工作，让其去应聘各自部门的管理人员，问题应该不大。何况，谁也不是天生下来就是领导者的，谁也不是天生下来就是高学历的。这些都可以学！哪怕就算他们不行，至少一个月的时间也能够给林风去找足够合适的继任者。如果这一个月内，真的出了什么意外，林风也能以培养年轻的基层管理层为借口打发。
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