最具挑战性的，当属突发事件应急演练了。模拟场景设定为化工园区突发污染事故，学员们迅速分成应急指挥、媒体应对、群众安抚等各个小组，紧张地投入到演练当中。当 “舆情” 突然在模拟社交平台上如野火般爆发时，负责宣传的干部明显慌了神，手忙脚乱地照搬培训教材上的套话，试图应对这突如其来的危机。祁同伟见状，当场大声叫停：“都停一停！要是这是真实发生的事件，你们这些官话、套话，早就把群众给激怒了！记住，在这种时候，真诚才是最管用的武器，比那些模板强一万倍！” 他随即熟练地调出某省真实舆情处置的案例，一帧一帧地仔细分析其中的沟通技巧，每一个细节都不放过，学员们围在旁边，聚精会神地听着，不时地点点头，若有所思。
培训中期，祁同伟组织了一场别开生面的 “夜话会”。他脱掉了平日里那身笔挺的西装外套，穿着一件简单的衬衫，和学员们围坐在基地的草坪上。月光如水，洒在众人身上，营造出一种温馨而轻松的氛围。他微笑着，分享起自己早年在乡镇工作时的一件糗事：“我第一次去调解村民纠纷的时候，准备得那叫一个充分，背了足足半小时的法律条文，想着肯定能把问题解决得妥妥当当。结果呢，被大爷一句‘你吃过几袋盐’问得哑口无言，当时那个尴尬哟，恨不得找个地缝钻进去。” 学员们听了，先是一愣，随即哄堂大笑起来，笑声在夜空中回荡。笑过之后，他话锋一转，神情变得严肃而认真：“但也就是从那时候起，我才明白，基层工作靠的可不是死记硬背那些条文，而是要将心比心，设身处地地为老百姓着想。”
随着培训的深入推进，变化在不知不觉中悄然发生。在第二次模拟谈判中，原本畏畏缩缩、不敢开口的招商干部，如今能熟练地运用 “利益交换” 策略，和 “谈判对手” 周旋得有模有样；处理 “群众上访” 时，学员们也不再只是机械地记录诉求，而是懂得主动去挖掘背后隐藏的深层矛盾，寻找问题的根源所在。祁同伟在观察记录上郑重地写下：“从一开始的被动接受，到现在能够主动思考，这，才是我们这场实战培训的真正意义所在。”
结业仪式的前一天，祁同伟收到了一份特殊的礼物 —— 学员们自发整理的《汉东基层工作百问百答》。他轻轻翻开这本泛黄的册子，只见纸页上密密麻麻地记录着培训期间的案例分析、经验总结，甚至还有学员们亲手绘制的工作流程图，每一笔每一划都透着用心与诚意。他翻到最后一页，那里写着：“感谢祁书记，让我们知道培训不是终点，而是一个全新的起点。” 他的目光在这行字上停留了许久，心中涌起一股暖流。
结业典礼当天，祁同伟站在台上，没有长篇大论地发表讲话。他只是平静地展示了一组对比数据：培训后，干部对企业需求的响应速度提升了 40%，政策文件的平均研读时间缩短了三分之二。“看到这些数字，我想起培训时一位学员说的话 ——‘现在去企业调研，终于能听懂他们在说什么了’。” 他的目光缓缓扫过台下那一张张充满朝气与自信的脸庞，“这，就是我们一直努力追求的实战效果。”
散场时，一位基层干部小跑着来到祁同伟面前，小心翼翼地递上一本笔记本：“祁书记，这是我整理的培训心得，您能不能给我提点宝贵意见？” 祁同伟微笑着接过本子，只见扉页上工整地写着：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 他抬头望向远处正在建设的产业园，夕阳的余晖洒在林立的塔吊上，勾勒出一幅坚毅而充满希望的轮廓。他知道，这些经过实战淬炼的干部们，即将扛起汉东发展的重任，向着更加辉煌的未来大步迈进。
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