唐俊却摇头道:“你很清楚我不是缺钱的人。
该给的必须给!你的薪水翻倍,产品上市后还能获得2%的分红。”
这并非唐俊挥霍无度,而是他有意展现诚意,吸引顶尖人才。
作为行业新人,若想直接挖角并不容易。
唯有通过优厚待遇吸引优秀团队。
李兆对唐俊的慷慨感到惊喜。
如果不是美国生活成本高,他或许仍专注于研究。
他对这份提议非常满意,浑身充满干劲。
老金对此也充满兴趣,希望能与李兆合作,看看能否有所突破。
唐俊并不介意,当初让老金专注其他事务正是希望他成为首席工程师,参与此类项目也挺好。
安排老金与李兆继续研发随身听后,唐俊便带着曹伟才继续采购计划。
金融危机的影响深远,美国遭遇严重经济衰退。
各行业因资金短缺发展受阻。
这对唐骏而言反而是件好事。
短短数日,曹伟才协助唐骏购入不少公司,多为涉及各类电子产品的中小企业。
这类未触及核心技术的企业,收购起来毫无阻碍。
待李兆那边事务妥善处理后,唐骏便着手整合这些电子公司。
初步目标达成,接下来便是高端产业布局。
唐骏首先瞄准的是芯片企业。
然而此番行动远非易事,芯片技术通常是不可出售的。
此外,许多人同样看好这一领域,唐骏想涉足并不容易。
障碍不仅来自人为因素,还有美国政策层面的限制。
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