HR不置可否，继续抛出惊人要求：
“那你还有什么其他特长吗？”
“除了计算机技能，比如文案创作、活动策划，最好懂点风水，能把控全局。“
老王忍不住开口：“管理团队这种职责，对基础岗位来说是不是要求过高了？“
“我们要的是全能型人才。”
老王怀疑自己进错会议了，
“那我们工资是多少？”
“7000”
“这样的要求，工资只有7000？”
“毕竟这只是个基础岗位。“
“那基础岗位要这么多奇奇怪怪的要求干嘛？”
“老板要求。”
“什么样的要求？”
……
老王一直问，HR被他弄得有些烦了，脸色一沉，语气冰冷：
“不管你达不达得到，公司的要求就是这样，如果你觉得自己能力不足，可以换家公司。“
……
现实就是这么讽刺，总有些公司打着基础岗位的旗号，却想要招到能以一当十、全知全能的员工。既要马儿跑，又想马儿不吃草，画着大饼却不愿给加班费。
“月薪六千干不干？”
……
“可以，我全都可以接受。”
“好的，这边看一下……”
对了，您这是三十九了，对吗？
“对”老王回答着，声音颤抖。
“那抱歉，我们这里不要超过35岁的员工。”
又失败了，老王心想，在耀凉科技工作太长时间，他已经没有其他技能，除了敲代码，他什么都不会。
……
这场景倒是跟她曾经有点相似。
看着老王这副样子，叶小萱忍不住想起了自己以前。
那时候，她因为……的原因，也是这样的吧！后来好不容易找到工作，也是拼尽全力才站稳脚跟的。
……
画面再度翻转，
叶小萱看到了又一副场景。
只见画面里老王，或者说她自己，抹了把脸，解锁手机，点开外卖平台注册骑手。
看着屏幕上注册骑手的名字，叶小萱忍不住睁大了眼睛。
那上面的名字，外卖骑手:金大川。
第一单配送地址：耀凉科技。
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