"这个薪资太低了，"张立国说，"我现在的房贷和生活开支..."
"张先生，现在市场行情就是这样。"猎头的声音带着歉意，"很多公司都在缩减技术团队的预算。而且..."对方犹豫了一下，"有些公司对35岁以上的候选人会有顾虑。"
张立国感到一阵愤怒和无力。他挂断电话，走到图书馆外的台阶上抽烟。初夏的风吹过他的短发，带来一丝凉意。手机又响了，这次是晓芸。
"怎么样？有面试吗？"她问，声音里藏着紧张。
"刚联系了一个猎头，有几个机会在谈。"张立国没有提薪资和年龄的问题，"别担心，会找到的。"
挂断电话后，张立国决定改变策略。他开始投递一些中小型公司的岗位，甚至考虑降级应聘普通开发职位。但即使是这些岗位，竞争也异常激烈。一个中级Java开发的职位，发布两小时就有上百份申请。
一周过去了，张立国只收到两个面试邀请。第一个是家创业公司，办公地点在郊区的一个共享空间，创始人是两个刚从国外回来的90后。面试中，他们不断强调公司需要"能熬夜、能拼搏的年轻人"。
"张先生，我们很欣赏你的经验，"其中一位创始人说，"但我们公司文化比较...活跃，不知道你能不能适应？"
张立国听出了言外之意——他们嫌他年纪大。第二个面试是一家外包公司，HR直言不讳地说："我们这个岗位需要经常出差，有时候要通宵加班。你这个年纪，身体吃得消吗？"
走出面试大楼，张立国给晓芸打了个电话，说晚上不回家吃饭。他需要一个人静一静。他走进一家小餐馆，点了瓶啤酒。餐馆的电视里正在播放新闻，说的是今年高校毕业生人数再创新高，就业形势严峻。张立国苦笑，连应届生都找不到工作，更何况他这样的"中年人"。
晚上九点，张立国回到家，发现晓芸还在等他。餐桌上放着已经凉了的饭菜，晓芸在沙发上睡着了，手里还拿着手机。张立国轻手轻脚地走过去，想给她盖条毯子，却不小心碰掉了她手中的手机。
手机屏幕亮起来，显示着她正在浏览的网页——"失业后如何调整心态"、"丈夫失业了，妻子该怎么做"。张立国的心像被什么东西狠狠揪了一下。他捡起手机放好，轻轻唤醒妻子。
"怎么不先睡？"他问。
晓芸揉揉眼睛："想等你回来一起吃。"她站起身，"菜都凉了，我去热一下。"
看着妻子在厨房忙碌的背影，张立国突然做了个决定。他拿出手机，下载了滴滴司机端APP，开始注册流程。既然技术工作一时找不到，就先做点别的。至少不能让家里断了收入。
第二天，张立国起了个大早，把家里的那辆丰田卡罗拉收拾干净，开始了他的网约车司机生涯。第一天下来，他接了十二单，扣除平台抽成和油费，净赚了两百多块。虽然远不如他做技术主管时的收入，但至少是一笔进账。
晚上回家，张立国继续投简历。晓芸看到他疲惫的样子，心疼地说："别太拼了，身体要紧。"
"没事，"张立国笑笑，"白天开车，晚上投简历，两不耽误。"
就这样过了两周。白天跑车，晚上找工作，张立国的生活形成了新的节奏。有时候，他会接到面试电话，就暂停接单去面试。但大多数面试都石沉大海，偶尔有反馈，也都是婉拒。
一个周五的下午，张立国接到一个去机场的订单。乘客是位四十多岁的男士，西装革履，看起来像是商务人士。路上，两人闲聊起来。
"师傅以前是做什么的？"乘客问，"看你谈吐不像是一直开车的。"
张立国简单说了自己的情况。没想到乘客来了兴趣："巧了，我就是做IT的。我们公司正在招人，虽然规模不大，但很稳定。"他递给张立国一张名片，"如果你有兴趣，可以发简历到这个邮箱。"
张立国接过名片，上面写着"星辰科技技术总监王明"。他道了谢，心里却没抱太大希望。过去一个月，他已经经历了太多次希望和失望的循环。
晚上回到家，张立国还是把简历发给了王明。没想到第二天就收到了回复，邀请他下周一去公司面试。
面试那天，张立国特意穿了衬衫和西裤，把车停在了公司附近的停车场。星辰科技位于一栋老旧的办公楼里，规模确实不大，办公区只有二十几个工位。但员工们看起来都很专注，氛围不错。
面试官除了王明，还有公司的创始人刘总。与之前的面试不同，他们更关注张立国的技术能力和项目经验，而不是他的年龄。
"我们公司主要做政府和企业信息化项目，技术栈可能没互联网公司那么新潮，"刘总说，"但项目很稳定，团队氛围也很好。我们更看重经验和稳定性。"
最后一轮是技术考核，张立国轻松解决了他们提出的系统设计问题。面试结束时，刘总直接给出了offer："月薪比你现在少10%，但有项目奖金，平均下来应该差不多。你觉得怎么样？"
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