“塞巴斯蒂安，伽纳提卡的传奇斗技学习进度怎么样了”？
站在穿透魔法窗口挥洒在金属地板上的洁净阳光里面，面无表情的施法者不动声『色』的出言质问着自己的构装管家。
虽然在离开魔法塔出行之前朋克并没有叮嘱过塞巴斯蒂安严密监视少年复仇者的一举一动，但是他相信自己这个比较呆板的老管家还是有能力看明白魔法塔之中的许多事物的。
而接下来，构装管家的回答也果然一如既往的没让朋克失望，虽然由于岁月的侵蚀和晨星法师的不重视修缮，这个已经越发陈旧的炼金造物身上也开始出现了一些零星破损，但是它的工作努力程度却丝毫未曾减少，甚至在漫长的工作时光之中，智慧层次成熟了许多的“塞巴斯蒂安”还学会了用语言对信息进行总结描述的技巧。
当面对施法者的提问之时，端住喝空的茶杯的老管家只是略微运算了一秒钟就从容的如实回答道：
“伽纳提卡先生的生活很有规矩，每一天他都会把绝大多数时间用来修炼斗技，而根据魔法塔能量检测装置接收到的数据进行分析，可以看出您交给他的传奇斗技在频繁的练习过程中得到了很大程度的提高，只不过…………”
认真汇报伽纳提卡的学习情况时，构装管家的话语还是平整且一成不变的，而他所描述的“规律生活”也确实是一个追求力量的“复仇者”应该专注的任务，但是到此为止，这一份汇报却还没有结束，因为伽纳提卡明显还做了某些让塞巴斯蒂安看在眼里却无法理解的事情。
只见毕恭毕敬的构装管家继续说道：
“伽纳提卡先生是很勤奋的，他的斗技练习每一天都在认真进行，但是除了锻炼技艺之外，现在的他还会每天花费好几分钟乃至更多时间站在原地静静的发呆，我无法看出他在思考什么，但是从面目表情数据捕捉进行分析，我认为伽纳提卡先生的心情并没有因为实力的进步有所好转”。
“发呆？思考？心情？什么时候那个半疯的愣头青学会这些东西了”？
听到了老管家的汇报，刚刚准备迈步走进实验室开始魔像研究的朋克不禁愣了一愣。
可以这么说，伽纳提卡是“毁灭低语”从小看着长大的，当年对于这个勇者少年的教育计划近乎全数由朋克亲自指定，在施法者的印象之中，某个彻头彻尾的“二愣子”可从来不喜欢频繁的思考事情，他的行动与情绪经常是依靠冲动做出决断的。
但是现在看来……伽纳提卡去地狱里“血战”了几万年怎么改学会了一个新的“主动技能”呢？
“简直莫名其妙，他的斗技距离熟练还差的远呢，他的实力更是连步入真正战场的资格都未曾拥有，他有什么事情值得发呆思考浪费时间的？”
略有不悦的皱了皱眉头，严厉的“毁灭低语”对于自己这个下属的心灵情感变化完全没有理解。
按照朋克的利益而言，少年复仇者只需要老老实实的变强然后去执行一些不算简单也不算复杂的任务就可以了，思考？发呆？纠结？一个工具不需要那么复杂的情感思绪。
从这方面也可以看的出来，作为四十三级晨星法师的朋克其实对于情感的洞悉和下属的管理技巧近乎一无所知，毕竟从步入多元宇宙以来，朋克驱使仆从的方式就仅仅只有威胁和命令两种办法而已，实际上他根本就不懂所谓的“人文哲学”，指望连一点表演天赋都没有的“毁灭低语”学着“会长”那样纵横联合、调控手下是完全不可能的事情。
比如现在，从来不知道“孤独”、“爱情”、“恐惧”是个什么东西的朋克就对伽纳提卡的内心情感完全无从了解。
“也许……也许是因为孤独和寂寞？根据文献记载，人类在陷入孤独和寂寞的状态时就会喜欢胡思『乱』想，而且魔法乌鸦向量在很久以前就不喜欢多说话了，也许伽纳提卡也陷入了“孤寂”的情感之中”？
第一时间为自己的主人排忧解难是铭刻在塞巴斯蒂安虚拟灵魂之中的教条，在意识到朋克的疑问之后，战战兢兢的老管家赶快搜肠刮肚开始为新的问题寻找答案。
只不过滔滔不绝的说着这份有关“孤寂”的说法，构装管家却没有发现背过身去的“毁灭低语”微微挑了挑眉『毛』。
在这一份答案之中，晨星法师敏锐捕捉到的信息实际上有两个之多……一个是老管家的想法听起来挺有道理的，另一个则是……呆板的塞巴斯蒂安什么时候学会查阅文献了？
魔法塔里可是从来没有什么文献的，这是他在哈塔克皇国拿取莫里斯翡翠果的时候学会的“能力”吗？
“不过区区几万年时光罢了，怎么这些原本脑子一根线的“东西”都学会了一堆没有必要的技艺？伽纳提卡也就算了，我的炼金管家怎么也开始『露』出不好的苗头了？果然，这一次翻新魔法塔的过程中一定要把塞巴斯蒂安一并“翻新”掉”！
冷冷的用余光注视着相比于万年以前表情丰富了许多的老管家，朋克已经在心里打定了注意。
只不过这个时候，塞巴斯蒂安可能还完全没有意识到自己那被淘汰的命运已经缓步走近了。
“看来伽纳提卡还是没能拥有一个强者的内心，不过即使如此，总是一个人发呆也并不是一件好事儿，既然他的斗技学习进步还算迅速，那么索『性』就让他离开我的魔法塔去往哈塔克王国旅行一段时间好了，正好我最近也要翻新一下这座老旧的炼金建筑”。
毫无感情『色』彩的给老管家下达了指令，对于朋克来说有关伽纳提卡的事情就算处理结束了。
毕竟说句实话，活了快要二十万岁的“毁灭低语”还真不知道“孤寂”是一种什么样的痛苦，他更不知道这种痛苦应该怎样缓解。
他只知道在这种情况下给“员工”放假似乎是前世比较常用的应对办法…………
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