一时间，整个凌霄宝殿，都弥漫着一股“全员HR”的狂热气氛。
“当然，”叶辰话锋一转，给这群狂热的员工，泼了一盆冷水。
“有奖励，自然，也，有惩罚。”
光幕上，出现了【天河科技员工行为准则（负面清单）】。
【1.严禁贪污腐败、收受贿赂、利用职权谋取私利。一经发现，贡献点清零，并送入‘十八层地狱VR惩罚系统’，体验‘至尊版套餐’一百万年。】
【2.严禁拉帮结派、搞小团体、阻碍公司政策推行。违者，职级连降三级，贡献点减半。】
【3.严禁消极怠工、混吃等死、无法完成基础KPI。公司，不养闲人，连续三个季度，绩效评定为‘C-’的员工，将启动‘末位淘汰’程序。】
……
一条条冰冷的规则，让刚刚还热情高涨的众神，瞬间冷静了下来。
他们这才意识到，这个新老板，给的胡萝卜虽然大，但手里那根大棒，也同样毫不留情。
这是一家，真正，赏罚分明，规则至上的，‘现代化公司’。
在这里，混日子，是绝对，行不通的。
“好了，要说的，就这么多。”
叶辰，从龙椅上，站了起来，伸了个懒腰。
“具体的，‘部门重组方案’和，‘第一季度KPI指标’，会后，会，由，太白金星，这位，新上任的，【董事长办公室主任兼首席战略官（CSO）】，向大家，详细解读。”
被点到名的太白金星，娇躯一颤，随即，脸上露出了狂喜之色。
董事长办公室主任！
首席战略官！
职级P11！
这，是今天，所有被任命的岗位中，最高的一个！
一人之下，万人之上！
“感谢叶总信任！长庚定不辱使命！”她激动地躬身行礼。
“嗯。”
叶辰，摆了摆手，准备离开。
“欢迎，各位，加入，‘天河科技’这个，‘大家庭’。”
“我，希望，大家，都能，在这里，找到，自己的，‘价值’，实现，自己的，‘梦想’。”
他走到大殿门口，突然，又停下脚步，回过头，露出了一个，意味深长的笑容。
“哦，对了，还有一件事。”
“我们公司，崇尚，‘奋斗者文化’。”
“我，个人，非常欣赏，那些，为了，梦想，而，自愿，加班的，员工。”
“所以，从今天起，‘天庭’，不，是，‘天河科技三界事业群总部’，将实行，‘弹性工作制’。”
“也就是说，我们，不强制，996。”
所有神仙，闻言，都是一愣，随即，心中一喜。
不强制加班？
这个老板，还挺人性化的？
然而，叶辰的下一句话，却让他们，如坠冰窟。
“但是，HR部门，会，对，每个人的，‘打卡记录’和，‘在线时长’，进行，大数据分析。”
“年底，评选，‘年度优秀员工’和，发放，‘年终奖’（海量贡献点）时。”
“那些，‘不热爱’工作、‘下班太早’的员工。”
“将，不被，纳入，考虑范围。”
“大家，都是，成年仙了，该怎么做，自己，掂量。”
说完，叶辰，不再理会，那群，已经，彻底石化的，新员工们。
他，化作一道流光，消失在了原地。
整个凌霄宝殿，陷入了长久的死寂。
良久。
“咳咳！”
太白金星，清了清嗓子，走上前来，看着众人，脸上，挂起了，标准的，职业微笑。
“各位同事，相信，大家，已经，深刻领会了，叶总的，指导精神。”
“那么，现在，就由我，来为大家，解读，公司，未来的，发展规划。”
“在那之前，我先问一下。”
“关于，自愿加班，以，饱满的热情，投入到，公司建设中去，这件事……”
“谁赞成？谁反对？”
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