“守得云开见月明……戒骄戒躁,好自为之。”
闫莉娇的告诫如同警钟,在李守兔心头长鸣。他深知,赵卫国虽暂时受挫,但百足之虫死而不僵,其盘根错节的关系网和积威仍在。而自己,经此一役,已从幕后被推至台前,成了某些人眼中必须警惕甚至拔除的“异数”。
他变得更加沉默,也更加专注。阅览室成了他真正的避风港和修炼场。除了继续深研奇门医理,他开始系统性地阅读历史、哲学、心理学,甚至经济学着作。他意识到,真正的“术”并非孤立的技巧,而是建立在对人性、对社会运行规律深刻理解之上的综合运用。监狱这个小社会,恰恰是观察和学习这一切的绝佳样本。
他不再仅仅满足于感知监狱的“气场”,开始尝试理解构成这“气场”的每一个具体的人。他观察不同管教的性格习惯、处事风格,推测其背后的压力和诉求;他分析各类犯人的行为模式、团伙关系,试图找出其内在的逻辑和弱点。他将这些观察与奇门中的“八门”、“九星”对应的人事属性相结合,进行印证和推演,使得他的判断愈发精准。
例如,他注意到负责生产调度的张管教,面色常带青黄,说话急迫,其行为模式符合“伤门”特性,主奔波、急躁、易生口舌。果然,几次生产任务紧张时,张管教都与其他部门发生了摩擦。李守兔便会在其当值时,尽量避开与他直接交涉,选择其情绪相对平缓的时段汇报问题,效果往往更好。
这种于细微处洞察先机、规避风险的能力,让他在监狱底层的人际网络中,悄然建立起一种无形的“权威”。这种权威并非来自暴力或职位,而是源于一种“他好像什么都知道”的神秘感和“听他的似乎能少惹麻烦”的实用主义。连之前对他颇有微词的一些积委会成员,在遇到棘手问题时,也会下意识地想来听听他的“看法”——尽管李守兔从不直接给出建议,只是用“我觉得可能……”、“听说以前……”这类模糊的话语点拨。
他像一株藤蔓,在监狱这块坚硬的岩石缝隙中,悄无声息地延伸着自己的根系,汲取着养分,也悄然改变着周围微小生态的湿度与温度。
然而,树欲静而风不止。赵卫国虽然暂时沉寂,但监狱的权力格局并未完全落定。上面空降了一位姓钱的副监狱长,接替了赵卫国部分分管的工作。钱副监年富力强,戴着眼镜,看起来斯文儒雅,但眼神深处却透着一股精干和不容置疑。
钱副监到任后,烧的第一把火就是“规范化管理”和“技术化改造”。他大力推行新的考核制度,引入了一套电子化管理系统,对犯人的劳动、学习、纪律进行更精细化的量化打分。同时,他开始整顿监狱的医疗和后勤保障体系,强调科学管理和流程标准化。
这套新举措,对习惯了原有模式的犯人和部分管教来说,无疑是一场冲击。一时间,抱怨和不适应的情绪在监区内弥漫。
李守兔敏锐地察觉到,这位新来的钱副监,气场与赵卫国截然不同。赵卫国是土石般的沉滞与强硬,而钱副监则带着一股“庚金”的锐利与变革之气。这股气,对监狱原有的、有些僵化的格局形成了冲击,但也带来了新的不确定性和风险。
尤其是“技术化改造”,那套电子管理系统,让李守兔隐隐感到不安。它像一张无形的大网,将每个人的行为数据化、透明化,这对他这种依赖于信息不对称和模糊地带生存的人来说,并非好事。
一天下午,李守兔被叫到狱政科,进行新系统的信息录入和规则学习。负责讲解的年轻管教操作着电脑,屏幕上密密麻麻的条款和数据流让一些年纪较大的犯人头昏眼花。
“都看清楚了啊!以后你们的积分、表现、违规记录,全部在这里!”年轻管教敲着屏幕,“表现好,积分高,减刑有望!表现差,系统自动预警,别想着钻空子!”
李守兔默默听着,目光扫过屏幕,心中快速分析着这套系统的逻辑和可能的漏洞。他发现,系统虽然严密,但过于依赖数据输入和预设规则,缺乏对“人”的复杂性和情境特殊性的考量。
就在这时,钱副监在几位干部的陪同下,前来视察新系统的推行情况。他看到李守兔,脚步微微一顿,目光在他身上停留了片刻。那目光,带着审视,带着好奇,也带着一丝不易察觉的探究。
“你就是李守兔?”钱副监开口,声音平和,却自带威仪。
“报告政府,是。”李守兔立正回答。
“听说你学习很刻苦,还懂点……民间医术?”钱副监的语气听不出褒贬。
“报告政府,都是在政府的教育下,认识到了学习的重要性。以前在山里听过些土方子,不成系统。”李守兔谨慎地回答。
钱副监点了点头,没再追问,转而看向年轻管教:“系统运行怎么样?有没有遇到什么问题?”
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!