万宝挺奇葩的。
整个江川商圈都知道，顾三水这人属实牛。人家都是出口什么衣服、鞋子，他可倒好，出口全是各种纸片塑料……
那真是一船又一船的塑料和纸片往国外拉啊！
大家既佩服顾三水，能把这些破塑料和破纸片高价卖给老外的本事，又佩服这厮的厚脸皮。
江川的高新技术产业扶持计划，这跟万宝有鸡毛关系啊？
别蹭了，真不熟！
对于江川高新技术产业扶持名录里，竟然有万宝玩具这件事，整个江川商圈都挺无语的。
关键是，顾三水还振振有词地表示：“做玩具怎么就不算高新技术产业了？你们这是歧视，歧视为江川税收做出巨大贡献的实体制造企业！”
好吧！
他都这么说了，还拿“纳税先锋”证书当挡箭牌，大伙能怎么办呢？
当然是捏着鼻子认可了，万宝也属于“高新技术产业”的事实。
“话说……”
对于顾总这么积极去争取，结果只领回来一块牌子这件事，马奎表示很不解：“这不就是一块破牌子嘛？”
“把手拿开！”
伸手擦了擦那块明晃晃的认证牌匾，顾淼很鄙夷地说道：“你这种文盲，当然不懂这牌子意味着什么了。”
“这是钱呐！”
“光每年税收方面的优惠，就够你吃喝玩乐一辈子了。更别提有这块牌子，以后在人才落户方面，咱们也能享受优待。”
重点是人才落户。
其实关于税收减免优惠这方面，顾淼倒不是很看重。毕竟江川市对万宝这尊财神爷，给出的条件已经算是很好了。
不差这点政策扶持了。
主要是万宝这批员工，无法享受“技术人才”落户政策，在买房和缴纳社保医保公积金等方面，存在着诸多不便。
这也是老毛病了。
江川市对于人才引进，一直以来便重视技术类型的人才，搞动画的人才，并不在“人才引进”范畴之内。
所以说，为了公司的更好发展，同时也是留住人才吸引人才加盟，顾淼必须得出面去帮员工们争取福利。
动画人才，也是人才！
顾淼喊出这句话之后，可算从领导那边要到了该有的政策。以后万宝的优秀人才，也能以技术人才的名义落户江川，享受诸多福利了。
虽然这只是一件小事。
但消息传出后，万宝员工们还是感受到了极大的幸福感和归属感。
那句话怎么说来着？
货比货得扔，人比人得死。
万宝本来薪资待遇就位居同行业前列了，顾总还这么用心提高员工福利，以后出去跟同行见面，那不得把头高高扬起？
哼！
万宝人走路，向来是鼻孔朝天的，不服你来江川大街，看你头套会不会被薅掉就完事了。
……
略施小计，便让公司全体员工感恩戴德，直呼顾总生孩子必带调料包，对此顾淼十分欣慰。
但有一点，他理解不了。
你说这资金到位了，人心也齐了，区区一部《小果叮的奇妙冒险》怎么就难产了呢？
谁的问题？
回到熟悉的工作环境，将制作组全体成员叫来会议室后，顾淼罕见地发火拍桌，把不少人骂得狗血淋头。
“这还没到中秋节呢，你们就想放假了？！”
顾淼恨铁不成钢地说道：“模型背景都是现成的，剧本初稿也说没问题，结果憋半天就憋出这么点内容？”
“不能干趁早滚，别搁这占着茅坑不拉屎。这么简单的事都得磨蹭这么久，以后出去别说你们在万宝上班……”
顾淼生气的地方，在于很多人磨洋工，出工不出力，工作态度不够端正。
明明一天就能搞定的事，非得你推我我推你，硬生生折腾三四天才能解决。
本来预计一周杀青的《小果叮的奇妙冒险》，这都做八天了，还没做到一半内容。
他不生气才怪呢。
这要是什么小作坊，小团队也就算了。
毕竟刚创业的时候，连作画比较辣鸡的Flash《喜羊羊与灰太狼》都得做两天才能做出一集呢。
小团队这么磨蹭是可以理解的，毕竟人手资金有限，不可能将效率拉满。
可万宝动画什么级别？
仅仅是《小果叮的奇妙冒险》这部网络剧场版，便有两百多人为其服务。这么庞大的制作团队，没道理做成这样子。
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“人员配置有问题。”
被匆匆喊来开会的马奎，得知事情始末后，颇为无语地说道：“这个问题一直存在，只是之前不太严重而已。”
“举个例子，咱们在制作《网球王子》TV动画的时候，制作组一共有三名原画师，但真正干活的也就两人。”
为什么会这样？
因为人员配置有问题，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚就没水喝了。
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