2005年8月，在芒果台的超级女声刚刚落幕时，娱乐圈又出了个地震级的消息！
行业洗牌！
新入场的橙天娱乐公司，以非常野蛮的方式入场！
国内的娱乐行业，前所未有的一种入场方式，通过挖空一家业内知名的影视巨头旗下大多数的艺人的方式，来宣传自己强势入场！
惨被挖角的的华谊兄弟公司！
华谊兄弟公司的经纪部门的金牌经纪人王京花，率领华谊旗下的30多名艺人和导演，集体跳槽橙天娱乐。
而王京花之所以有这么大的**，因为，在90年代她已经是国内知名的娱乐经纪人。到2000年，华谊兄弟公司高薪请她入伙，负责组建华谊兄弟经纪公司。靠着王京花的手段，华谊兄弟的经济部门，逐渐发展旗下有几十名明星阵容。
论明星阵容而言，华谊兄弟公司不亚于小伙伴！
不过，由于明星经纪公司长期掌握了王京花手中，捧的艺人都是她的嫡系。所以，王京花跳槽之后，就出现了华谊兄弟公司旗下的艺人，至少给带走了八成。
对于王京花的背叛，以及媒体纷纷看衰华谊。
与此同时，业内纷纷热议。
“橙天娱乐什么背景？”
“伍克波是谁啊，这么牛『逼』！”
“听说，伍克波在日本娱乐圈混，人脉广阔。一堆的日本娱乐圈大佬，都是他的朋友。”
“靠，日本娱乐圈的买办？”
“华谊太惨了！”
很多人以为，华谊一下子走了几十个明星，可能一蹶不振！
华谊老板王中军在接受媒体访问时候有点气愤的表示：“华谊离开谁。都没有问题，除非是走了！”
这一方面，说明了王中军真的动了肝火，另外一方面，也显示出他的斗志。
华谊，可不是靠着王京花发展起来的。
事实上。华谊发展主要还是王中军的能力！
早年华谊仅仅是一家广告公司。但90年代末，传统的广告行业竞争太过于激烈，随便一个小县城就有几百家广告公司，一线城市的广告公司更是数以万计。所以，华谊也开始转型，尝试投资电视剧和电影，最终，真正让华谊站稳脚步的是拉拢了冯小刚。
冯小刚都没走，可见华谊真正的中流砥柱。还是留在华谊的。而现在的冯小刚，正在制作《夜宴》！
影视行业，真正想要拥有竞争力，并不纯粹是靠着旗下的艺人规模，而是靠着作品的。某种意义上讲，旗下有一流的导演、编剧的公司，竞争力比旗下有大量明星的公司更强。
在业内很多人看衰华谊兄弟公司的时候，王启年也代表小伙伴公司出来表态：“近期业内某公司不讲道义。对华谊公司进行大规模的挖角！作为华谊的股东，小伙伴公司对恶意挖角的某公司表示愤慨。一个两个的挖。也许大家可以一笑了之，这么大规模的挖，吃相也太难看了！如果，大家都挖来挖去，谁敢用心培养艺人，行业岂不是『乱』了套？作为华谊公司的合作伙伴。我在这里表个态。小伙伴公司今后三年以内，不跟某公司进行任何程度的合作……”
王启年的声明，其实并不仅仅是为了支持华谊。更重要的是，王启年希望业内的竞争，不要这么恶『性』。
挖角你一个个的挖。连锅端的挖走了，今后那个公司敢培养艺人？即使，培养的话，今后合同也会越来越苛刻，约束条款也会越来越多吧！
这就是恶『性』竞争带来的后果！
失去了信任之后，生态环境肯定就会越来越恶劣。
比如，遇到华谊被挖角之后，小伙伴公司也开始扎牢篱笆，旗下的艺人和重要的职员，纷纷开始换上一份，期限更长，约束条款比以前更多的合约。
为什么？
就是为了避免被挖墙脚啊！
小伙伴公司培养的艺人也不容易，公司给其不菲的待遇不提，每年大量的资源去捧，投入也是非常巨大的。
有的艺人还在成长期，公司投入还未获得巨额回报的情况下，就被别的公司摘桃子挖走了，这对培养艺人的公司是非常不公平的！
当然了，很多艺人之所以被挖走，要么是感觉到留下来难以出头，要么就是想要获得更高的利益。
其他，都是虚的！
为此，小伙伴公司除了在合同上更多约束之外，对于留在公司体系内部的艺人，也给了更多宽松和自由。
比如，想要出头，觉得有人压着你？那么，公司给你机会，让你自己成立工作室，自己当老板，自己决定投资方向，这样，就没有人压着你了吧？
想要更多的利益？小伙伴公司提供机会，能不能获得更多利益，得自己去争取。有能力创造效益和人，会获得更多利益。
内部在调整，而对外小伙伴公司旗帜鲜明的支持华谊兄弟公司！
随着王启年的表态之后，业内无数观望人士，纷纷吐槽，这纯粹是神仙打架啊！
当然了，趁着华谊的动『荡』，小伙伴公司再度提出对华谊增资，小伙伴公司再度投资5000万元资金，获得华谊10%的股权。加上此前以5000万元买入20%的股权。小伙伴公司已经拥有华谊30%的股权。
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