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杰夫和蓝礼并肩而行，在派对的喧闹人群之中穿梭。
出人意料地，蓝礼并不话多，没有叽叽喳喳、迫不及待地套近乎，或者是表现自己，也没有阿谀奉承地表达自己的敬意和迫切；仿佛真的是前来参加派对，间或地聊着这两天威尼斯沙滩的浪头，又或者是朗姆酒的不同品牌和年份。
但，就是这些看似随意的话题，杰夫却屡屡能够有所收获，了解到一切自己不曾听说过的事实。这对于杰夫来说是十分不可思议的，在好莱坞打滚多年，而且是华纳兄弟位高权重的实权人物，他的见识和底蕴已经非同小可了，可是与蓝礼的交谈，却还是受益匪浅。
这样的交谈，轻松写意，引人入胜。不过是短短的十分钟，杰夫内心深处居然滋生出了一种忘年之交的亲切感，那渊博的学识、从容的气质、优雅的举止、深厚的底蕴，隐藏在俊朗的皮囊之下，不经意间，让人为之吸引、为之折服。
好莱坞的演员数不胜数，注册在案的就有六十多万，而暂时没有注册演员工会的业余演员们、学院学生们、外外百老汇的表演爱好者们、怀抱着演员梦想的普通人们，数字就更加庞大了。但，却不是每一名演员都可以成为主角的，尤其是商业电影。
成为一部商业电影的主角，在演技之外，其实最为重要的是形象所谓的形象，不仅仅是外貌，也不仅仅是气质，而是一种让观众感受到主角光芒的魅力和气场。可以简单粗暴地理解为“主角光环或者霸王之气”，这说起来有些粗俗，但在现实生活中确确实实是存在的。
在挑选商业大片男主角的时候，最重要的一个环节，就是让演员站在镜头前，展现最普通、最生活、最自然的非表演状态，看他们是否有足够的能力、足够的魅力、足够的气场吸引观众的注意力。可以理解为，是否能够被观众接受；也可以理解为，是否能够吸引特定群体；还可以理解为，是否适合电影男主角的设定。
如何理解只是一个方式，核心意义还是一样的。
好莱坞经过百年沉淀，商业电影的蓬勃发展也将近半个世纪，积极正面一点来说，各大电影公司对于商业电影的运作了如指掌，他们可以轻易地选出适合市场的演员来担纲重任；消极负面一点来说，各大电影公司已经形成了惯性，挑选演员时有着一贯的审美标准，同一类演员往往能够成为商业电影的主角，继而衍生了出了一大批花瓶式的偶像演员。
但不管如何表述，“有些人天生适合成为主角”，这在好莱坞是真实存在的。
比如说，“雷神”之中，汤姆-希德勒斯顿没有能够成为托尔，就是因为试镜导演认为他没有超级英雄的气质；再比如说，瑞安-雷诺兹就被认为长了一张自带光环的脸，除了“死侍”和“绿灯侠”之外，“超人：钢铁之躯”、“闪电侠”、“蝙蝠侠”等等，几乎每一部超级英雄电影开始选角的时候，他都会进入候补名单。
除此之外，约翰-卡拉辛斯基（john-krasinski）错过了“美国队长”，杰克-吉伦哈尔错过了“蜘蛛侠”和“蝙蝠侠”；当然，还有泰勒-克奇连续拿到了“超级战舰”和“异星战场”两个重磅角色，这都是同一个道理的延续。
成为电影主角，这不容易；成为商业电影主角，更不容易；成为超级英雄主角，要求更加严苛。脑补一下，尼古拉斯-凯奇版本的“超人”，也许会更加直观。
这也是商业大片的试镜如此复杂困难的原因。一轮又一轮地筛选，一次又一次地试镜，其实考验的不是演员的演技，更多是演员的气质和气场，必要的话，还有演员与角色的契合度，演员与其他演员的化学反应比如说“灰姑娘”电影版之中，两位主角的爱情来电指数，这对商业电影来说是无比重要的。
他们不断试镜，不断更换面试官，不断切换不同的受众视角，不断更改试镜主题，包括今天的试镜，所有的目的都是一样的他们需演员的身上是否具有超级商业大片男主角的气质。
蓝礼在独立艺术电影里的出色表现，有目共睹；蓝礼在“速度与激/情5”里的优秀表现，也证明了市场价值。但，超级商业大片，而且还是男主角，这却是截然不同的另外一回事气质出众、魅力十足、演技扎实、受众广泛，这一切都不能保证超级商业大片取得成功，乔治-克鲁尼的“蝙蝠侠与罗宾”就是整个好莱坞信奉的金玉良言的最佳反例。
在今天之前，蓝礼已经经过了层层试镜，杰夫自己观看过了试镜录像，而且也倾听了其他面试官的意见好评居多，挑剔也有。就杰夫自己而言，其实他更加倾向于布拉德来担任“明日边缘”的男主角。
商业大片，选择新人和选择一线，这是各有利弊的。杰夫简单浏览过“明日边缘”的剧本，这样的科幻电影，整体风格更加接近于“银翼杀手”、“源代码”，不是指艺术风格，而是指票房前景。所以，想要拉动票房，采用布拉德这样的顶级一线，这才是明智选择。
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