台下之人对于朱一帆的叙述很感兴趣，觉得这企业可能会成功，于是纷纷向朱一帆提问公司需要那些人才，要懂得那些技术，需要负责什么工作。
朱一帆见到大家这么热烈回应，觉得这事往好的方向发展中，便在台上答复大家的问题。
“各位，我相信在座的各位都是精英，只要想加入，都可以加入，公司初创，正需要大量人手填补空缺，企业管理、财务、产品设计与研究、前端开发、后端开发、推广宣传、文案策划、外联、美术设计等等，太多职位需要人了，总有一款适合你，所以不必担心在这里你找不到自己的位置。在这里你可以选择你所喜欢的职业，在这里最重要是收获成长，收获喜悦。”
台下众人经过一番讨论与衡量后，只是又走了二个人，他俩是大脑在激情过后回归现实，觉得公司如此缺乏人才，全是在校学生，没有一个社会精英保驾护航，有点悲观，觉得公司走不远，没有未来，不是久留之地，于是向朱一帆告别，并祝福公司越办越好。朱一帆也祝福他俩找到心中的理想地，前程似锦，确认过眼神不是对的人，就无谓遗憾。最终台下还有12个立场坚定者，这就是公司最宝贵的财富了。
朱一帆在台上动情的对台下众人说：“各位，欢迎加入抱薪者这个大家庭，从今以后，大家就是一个集体了，是彼此最亲密的战友，很庆幸今天收获了这么多兄弟姐妹，在此感谢各位对我的信任，我相信只要我们同心协力必定能闯出一番不凡的事业，我们必将成为传奇。”
既然已经同一个团队，朱一帆走到他们中去，围在一起，畅所欲言，自我介绍，让大家有一个基本印象。朱一帆打定主意当甩手掌柜，当众让大家介绍自己善长那方面技能及自己想做那方面的工作，尽快认领各大职位，让公司正常运转起来。
由于他们还未被社会这个大染缸染色，不是人人都在追求最高职位，最轻松工作，而是比较单纯，从自身能力与职位发展，再加上爱好而定，二十岁的年纪还是有着纯真无邪，大家都在各抒己见，最终每人都确实了工最初的工作。朱一帆承诺如果到时不喜欢可以随时跟他说换岗位。
朱一帆负责产品与研究以及公司大方向决策。杨娅男负责公司管理兼财务，主管内务为主，为公司大管家。郭文建负责公司管理兼外联学校与企业等，主管员工管理与外部沟通，为公司门面担当。应文杰与祝国瑞负责技术，程序开发与网站管理等方面，为公司技术担当。张淑秋与杜海波负责美术设计兼文案策划与推广，由于只有他俩熟识设计软件，有审美功底，只有死鸭子顶上去，平常会参与宣传推广活动。张文珊与刘玉琴负责外联兼推广，负责实地与对方交接，活动策划，推广等方面。剩下四个黄强兵、董德源、胡家进、崔文艳则负责推广人员，他们暂时没有特意想做的工作，也没有适合于公司的技能，什么都略懂一点，只好先做着推广人员，以及发挥一块砖精神，那里需要那里搬。
五朵金花与七棵帅草就是朱一帆的初始团队成员了，现在认定的职位只是一开始的团队分工，只是暂时性的，并不代表最终的职位划分，现在大家职位并无高下之分，当公司最终壮大，人员变多，能上升到管理层还是要靠能力。
朱一帆拿出随时都携带的笔记本，让大家写下自身信息，朱一帆作标记，杨娅男与郭文建问朱一帆拿纸，也摘抄一份保存。朱一帆让大家添加手机号，方便沟通，回去加TT，组工作群，到时就可以在工作群交流了。
将这些做好，不得不提及工作待遇与上班的时间等情况了。由于朱一帆公司未曾注册下来，暂时不能签订劳动合同，到时再补办。朱一帆打算按市场行情给予大家工资，具体再单独与每个人谈，承诺不会亏待大家。至于上班时间最麻烦，他们普遍大三大四了，即使平常少课，但也会有要上课的时候，所以大家提前一个星期确定上班时间，安排好出勤与工作，务必要让公司保持基本运转，及活动人员需求。朱一帆在这块给予了大家最大的自由与方便，他自己也是要上课，没办法，只能靠大家自觉与信任，如果没有责任感，即使强制上班也只是磨洋工。
不知不觉时间过得飞快，在今天喜庆的日子，朱一帆请他们一起吃大餐，自助餐，任吃任喝，吃到吐为止。
吃完饭后，朱一帆与他们回到公司，开始群策群力商量如何置办办公室，电脑，打印机，微波炉，公司装饰等等，让他们发挥主人翁精神，装扮大家共同的家。而朱一帆主要负责出钱，提下意见，杨娅男主持会议，安排大家分工合作，算是团队初始磨合了。
星期六下午与星期天就是在搞办公室的事情，十多个人一起努力，总算将办公室焕然一新，打造成大家心目中的理想公司。
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