孟季凡很快就把里面的细枝末节琢磨明白了，也明白就目前来说，林知瑜说的办法是唯一且最有效解决问题的法子。
他对高原说道，““行，就按着林妹子说的做吧，你去把具体的工作安排一下。”
虽然孟季凡也算见过世面，经历过大风大浪的人，但第一次接手这么多订单，心里不免有些紧张。
他早就知道跟林知瑜一块儿干事业，有一天他一定会发财，但没想到这一天来的这么快。
加工厂建立起来半年的时间都不到，不仅回本了，还迅速开启了挣钱模式。
按着这个速度发展，暴富指日可待。
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不过林知瑜说的法子是好法子，工人们对此会不会有意见？
毕竟以前只要白天干八个小时，其他时间都是休息的状态。
如今要从另外的十六个小时里分出来一半儿，他们会不会不愿意。
若是以前，孟季凡压根儿不会考虑这些。
工作分配下去了，这些人就得干，干不了的不愿意干的，就换别人干。
反正劳动力多的是。
这种硬性规定有一个好处，就是工人们若是还想留在厂里干活儿，就必须按着厂里的标准完成厂里给的任务。
即便心里有诸多不情愿也只能忍着。
多少有那么一点强制的味道。
这种法子也有弊端。
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大伙儿心里不舒服，提不起精神来，干活儿的时候也拖拖拉拉，他们甚至有一种很可怕的想法。
反正这些活在规定时间干完了就行呗。
他们可以先插科打诨，等下午快交活儿了再拼命干。
前段时间，他看车间里有几个工人实在做的太过分，想把他们开除。
只是手头上的事儿比较多，又赶上他出差，这事儿就暂时给忘到了脑后边。
孟季凡以前在南方的时候管公司都是那么管。
招来的员工合适就干，不合适就收拾东西走人。
可现在他不这么想了。
尤其是看过林知瑜改的，厂里按着计件给开工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
工人们的状态跟以前大不一样了。
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每个人都挺积极，不像以前一样插科打诨，在自己的位置上忙忙碌碌井然有序地干着自己那份工作。
干劲儿十足。
以前的车间毫不夸张的说，就跟菜市场没什么区别，尤其是村里人天生的大嗓门，大伙儿一边干着活儿，一边会跟周边儿的同事聊几句闲天儿。
而且车间里有好多岁数大的女人。
她们聊着聊着闲天，就容易跑偏，好多荤素不忌的话，或者是东家长李家短的闲话就出来了。
叽喳喳的跟一群麻雀一样。
孟季凡也想过，实在不行就把这几个人都开了。
反正铁打的营地流水的兵。
再从别处招人就是了。
不过，现在的车间根本看不到之前的那种杂乱无章的现象。
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“大伙儿积极干活儿，这是好事儿，不过丑话说在前头，一天干两个班挺累的，这几批订单生产完，至少得连着上二十来天，一天只有八个小时的休息时间，其他时间都在干活儿，会很辛苦的。
厂里最近订单激增，自然是愿意让大家多干活儿，不过我得提醒大伙儿一句，要量力而行，身体素质差的干不了的不要勉强自己。
厂里并不强制，大伙儿可以自己选择。”
高原也不藏着掖着，把话都敞开了说清楚。
让他没想到的是，车间的工人们依然决定全上两个班，没有一个人说有问题的。
其实，车间的工人们没那么多弯弯绕绕。
他们的想法很简单。
一天上两个班，又是计件的活儿，高原说的很清楚了，多劳多得，相当于一天挣两天的工资，有这机会就甩开膀子加油努力干活儿呗。
以前，他们想加班，想多干活儿，厂里没这么大的生产量，生产出来的产品也没地方卖去，只能全堆到库房里放着。
他们想多挣钱也没法儿。
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产品一天卖不出去，生产线就不敢调快了，他们也不能放开拳脚干活儿，因为也就是挣个基本工资。
虽说手里有钱了，不像以前一样吃了上顿没下顿，基本温饱解决了，但离有钱人的标准还差得老远呢。
这年头，自然是越有钱越好，谁也不会嫌自己手里钱多，只嫌钱不够。
所以，现在厂里的鲫鱼罐头卖出去了，订单量激增，大伙儿干活儿的热情更高涨了。
不知道从什么时候起，大家心里有了这样一种观念，就是期盼着厂里的生意越来越好。
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