【赚钱不是目的，咬死对手拿到市场份额才是目的。】
【不管付出多大代价，一定要掌握核心技术，拿捏市场占有率。】
【弹幕：哈哈哈哈，新政派无心插柳柳成荫了这是】
【弹幕：事实证明，罗斯福新政确实是一个国家崛起并且长期发展的法宝】
【弹幕：好家伙，都是奔着垄断市场去的啊，这样确实可以解决因为市场份额下降导致的收益损失问题】
【弹幕：我去，这样看上去好健康，未来退休金的多少是掌握在自己现在的工作上的，以及自己选择的继承人的工作上的】
大宋。
宋仁宗赵祯陷入了思考之中。
他大宋，是皇帝与士大夫共天下。
也就是说大宋的命运在一定程度上，与科举出身的士人学子休戚与共。
但这种捆绑的深度并没有多少，或许可以通过一场改革，来加大捆绑力度？
就比如说朝臣们退休后进入元老院，每年从国家税收中划拨出来一定的份额，作为元老们的养老金。
或者每年完成各种任务后，结余的税收一定比例作为元老们的养老金。
这样的话，国家利益就在一定程度上，与这些朝臣们绑定在了一起。
可以让朝臣们更加努力的处理各种公务？
而国家的利益，很大程度上就是皇家的利益。
只要国家能够长久的存在下去，他赵祯不介意当一个花瓶皇帝。
【弹幕：日本模式绝对没有问题，有问题的是路上有个魔鬼，叫美国】
【弹幕：日本模式的失败不是自身的原因，是因为被美国锤了】
看到这两条弹幕，赵祯更加坚定了自己的想法。
他大宋的国力强盛，而这个模式正好可以让大宋更加长久的保持国力强盛。
只要没有国家能够打得过大宋，那他赵家的皇位就能坐得十分稳当。
【弹幕：优点很明显，缺点也很明显，没办法坚持长久，还是会僵化】
【弹幕：但是这种在当时为日本做出巨大贡献的年功序列、终身雇佣、企业公会，在目前的日本学术界来说已经破产了，反而因为这个日本的企业负担特别大，日本的衰落也和这个有关】
宋仁宗赵祯直接看乐了。
谁不知道学说是为政治服务的？
天底下哪个大儒不是用圣人的原话为自己的想法作证？
在那些读书人的嘴里，黑的都能说成白的，白的都能说成黑的。
至于日本的衰落，难道不是因为威胁到了美国，所以遭到了美国的打压吗？
【这一点让看重短期利益的美国企业吃了大亏，纷纷投诉日企不正当竞争，甚至拉着日企负责人打官司。】
【但问题又来了，国际竞争这么累，日本又收那么高的税，老板怎么会有创业热情呢？】
【因为大家都想出人头地啊！】
【盛田昭夫说：在平等主义的影响下，每个员工区别不大，谁有能力谁上。】
【日本几乎所有企业负责人和高管，都是从普通员工一步一个脚印升上来的。】
【弹幕：每一个阶段性目标，都诱使员工鼓足了劲拼命努力。】
【弹幕：大家机会都是平等的，不拼爹不内定，有奔头肯定拼了命的干啊】
【弹幕：这回真的是靠积极性的时候，那些人又不说了】
【弹幕：这种足够公平的晋升机制，会让企业的高管都是绝对的精英，让企业能够始终保持最佳的决策，不会因为一个蠢货带领一个公司走向末路】
【弹幕：宰相必起于州部，猛将必发于卒伍！】
【劳动合同是一辈子的，所以日企按照整个人生周期，制定培养计划。】
【是工人，那就先不着急创造价值，先拜师学艺，满满培养成高级技工。】
【是白领，那就先花十多年到各个岗位轮岗，表现好的，公司送你出去留学】
【弹幕：好家伙，公司帮你做职业规划！】
【弹幕：仙人培养】
拿着手机的杜自衡才不会说他羡慕了呢。
他怎么可能羡慕，他都是有系统的人了。
【这样一来，公司就不缺人才了。】
【而等到这样的人成为了负责人，就会很清楚，我的成功不光靠个人的努力，更要靠大家的帮助。】
【弹幕：好家伙，每一个人都是按照未来的高管培养的，血汗工厂能竞争得过才怪了呢】
【弹幕：然而现在都招临时工】
古代的中枢大员们，默默点头。
这个日本式经营模式，确实很理想化。
但理想化从来都不是问题，错的是那不理想的世界！
理想化还有一个含义，就是只要能够成功实现，那就是绝对的先进。
而新政派在驻日美军的帮助下，将这个理想化的制度，带给了日本。
这个制度简直就是把所有成功的方法都包含进去了，日本能不崛起才有鬼了呢。
【就算是个人创业成功的老板，也会强调：反省自己，感恩他人。】
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！