时代在进步。相对于60后对于离职的不解，70后对于离职的恐惧，80后对于离职的无所谓。
90后和00后往往对于工作环境是有着严格的要求的。
他们可以接受因为繁忙工作导致的加班，但是他们不能接受天天996。
其实说白了，之所以会有人不能接受996，只是单纯的因为付出的工作，却没有相应的回报而已。
在鹏达，就有着这样一套员工评价体系。
每一位员工的薪酬，不是由公司决定的，而是由你的同事决定的。
是不是听上去很不可思议？
但这也是彭辉的一个尝试。
能干者多劳多得，不能干者少劳少得。
鹏达不鼓励加班，但是绝大多数的情况下，员工们还是会愿意留下加班的。
原因其实很简单。
因为加班屡禁不止，再加上一些时候的确是十分繁忙，所以鹏达的员工待遇是很好的。
除去那些常规的健康检查、年假、月假和各种病假，就连女性员工，每个月都有着两天的特殊假期。
如果身体不舒服，完全可以直接请假，就算是当时在忙着工作，各部门的领导也要同意。
这些都是基本操作。
真正让员工们为之兴奋的，其实还是加班费。
加班费是按照工资的双倍进行发放的。
如果是双休日、节假日加班，那么就是三倍工资。
如果是过年期间，那么这个收入就会提高到十倍。
当然，一般情况下而言，鹏达在过年期间的绝大多数部门都要工作。
毕竟过年期间正是鹏达赚钱的时候。
别看好像动不动就几倍，几倍，甚至十倍，但是这些员工所能够带来的盈利，绝对要比这几千万薪酬要多很多！
所以别看三家视频平台去年一年的盈利不过千万，但是鹏达去年的总盈利，已经突破了两个亿！
否则，最近也不会在制作《绝地求生》和《鹏达大乱斗》了。
毕竟这两款游戏还是十分花费钱财的。
说起来，鹏达之所以能够源源不断的创建IP，也正是得益于鹏达玩具厂的强悍回血能力。
否则，真的要是按照彭辉这么胡来，恐怕公司早就因为尾大不掉的资金链断裂而破产了。
这之后，彭辉开始了今后鹏达的安排。
这一点上又是和别的公司最大的不同。
因为彭辉从来没有隐瞒过公司的动向。
偏偏他的每一个举动，都是证明了他的真知灼见。
不是没有人想要进行破坏。
然而问题是……
没有用。
就比如说之前彭辉只是用于和熊青春步入婚姻殿堂的《花非花雾非雾》，从一开始的目的就只是完成私事而已。
而且也遭遇到了拦截，一些往日里的热门剧也同时播出。
然而让人惊讶的是，最终《花非花》这部戏不但盈利，而且还收获了不小的好评！
原因很简单，这部戏既然能够被彭辉记得，这收视率方面自然是不用担心的。
再加上一众帅哥美女，又都是前世的知名演员。
演技、颜值、剧情都不缺，就连话题度也是满满的。
彭辉首次进行荧幕婚礼！
这其中的花边新闻多了去了！
再加上熊青春本身是彭辉的秘书，这花边新闻就更多了。
可以说就连最为致命的话题度都是满满的。
这样的情况下，别的剧怎么争？
就算你能够去找出同样阵容的剧，可这样的剧，必然是诸多势力纠缠，别说正常拍摄了，恐怕只是前期筹备的扯皮都已经足够让人头大了！
可鹏达呢？
鹏达的艺人多，演员也多，而且都是优质潜力股，在离开特摄剧的滤镜之后，这些演员都绽放出了属于自己的光芒。
再加上在播出期间，有人挖出了郑秋冬和熊青春曾经的情侣关系，更是让那部戏成为了那一段时间观众们茶余饭后的话题！
用现象级去形容有些过分，但是用大热剧去形容一点也不为过！
一部偶像剧都能够得到不菲的收益，更何况是其他IP？
所以业内也有人是这样评价鹏达，评价彭辉的。
想要击败彭辉，击败鹏达，只能堂堂正正的碾压，然而想要做到这一点，谈何容易？
就不提已经达到了同时段收视率高达30%和40%的《哆啦A梦》和《宝可梦》了。
这两个属于特例，而且同时间段的确没有任何剧集能够比拟。
就只说最近正火的《杉杉来了》。
同样的一部青春偶像剧，也同样是鹏达全家桶。
但就是这样的一部戏，愣是火到了欧美！
是的，最近这部戏也被油管买去，据说预约观看的人数，已经突破了一百万！
更别提日本和韩国等亚洲国家了。
如今只是这一部戏，鹏达就盈利两个亿！
天知道这部戏一开始也只是为了让玉泽生巩固地位的工具而已啊。
接下来，彭辉宣布了接下来公司的一系列举动。
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