紧接着，又有多位成员依次上台接受表彰。台下的观众们看到这一幕，心中的热血被点燃，纷纷鼓掌欢呼。那些原本因叛徒事件而有些消沉的成员，此刻也重新振作起来，眼神中充满了斗志。
表彰大会结束后，林瑶和叶星辰并没有停下脚步。他们深知，联盟管理中的漏洞不仅仅体现在安保与人员审查上，沟通不畅与决策缺乏监督同样是导致此次危机的重要因素。
为了建立更加完善的沟通机制，林瑶在联盟总部设立了多个意见箱，分布在各个角落，方便成员随时投递自己的想法与建议。同时，定期召开成员座谈会，无论职位高低，每一个人都有机会在会上畅所欲言，分享自己在修炼、任务执行或是联盟管理等方面的心得与困惑。
在一次座谈会上，一位普通的巡逻队员提出，巡逻路线的某些设置存在不合理之处，容易出现巡逻盲区。林瑶和叶星辰高度重视，当场与众人展开讨论，最终根据大家的建议，对巡逻路线进行了优化调整。通过这样的方式，成员们感受到了自己被尊重，参与感与归属感大大增强，联盟内部的氛围也愈发融洽。
在监督体系的建设上，叶星辰主导成立了一个独立的监督委员会。委员会成员由联盟中德高望重、公正无私的成员组成，他们有权对联盟的各项决策进行审核，确保决策过程公开透明，不受个人私利或小团体利益的干扰。
任何一项重大决策，在正式实施前，都必须提交给监督委员会审议。委员会成员会仔细审查决策的背景、目的、实施步骤以及可能带来的影响，若发现问题，有权要求决策者进行解释或修改。
例如，在一次关于资源分配的决策中，原计划是按照成员的实力等级进行分配。监督委员会在审议时指出，这样的分配方式可能会导致部分低等级成员的积极性受挫，不利于联盟的长远发展。经过重新商讨，最终确定了一种综合考虑成员实力、贡献以及需求的分配方案，得到了大家的一致认可。
随着内部整顿工作的逐步推进，联盟仿佛经历了一场脱胎换骨的蜕变。成员们的凝聚力空前高涨，彼此之间的信任与理解也更加深厚。曾经因叛徒事件而笼罩在联盟上空的阴霾渐渐散去，取而代之的是蓬勃发展的生机与昂扬向上的斗志。林瑶和叶星辰看着焕然一新的联盟，心中满是欣慰，同时也深知，前方还有更为艰巨的挑战在等待着他们，守护蓝星的道路依旧任重而道远。
他们知道，神秘组织不会善罢甘休，随时可能发动更为猛烈的攻击。而蓝星封印的解除，依旧毫无头绪。但他们坚信，只要联盟团结一致，凭借着众人的智慧与勇气，定能在这重重困境中寻得一线生机，续写属于“星辰联盟”的传奇篇章。
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