第121章：财务解困，展望新程
随着那个至关重要的合作尘埃落定，公司仿佛从阴霾密布的寒冬一下子步入了阳光明媚的暖春，整个氛围都悄然发生着变化，先前那压抑得让人喘不过气的紧张感，正一点点被积极向上的气息所取代。大家心底虽然松了口气，但也明白，要想让财务问题彻彻底底地全面解决，后续还有一长串细致且关键的工作得踏踏实实地去完成呢。
这天，部门主管又如往常一样把大家召集到了会议室，不过这次他一进门，那脸上的神情可与之前大不一样了，凝重早已消失不见，取而代之的是欣慰与轻松交织的笑容，那笑容就像一束光照进了会议室，让大家的心情也跟着明朗起来。主管站到会议桌前，清了清嗓子，声音里都透着喜悦，说道：“各位同事，今天可是个实实在在的好日子呀，先跟大家通报个大好消息，咱们公司的财务状况已经在朝着好的方向全面转变啦。之前那像紧箍咒一样困扰咱们许久的资金链紧张问题，随着新合作顺利开展，就好比是堵塞的河道被疏通了一样，有了特别大的缓解呢。”
主管这话一出口，会议室里瞬间像是被点燃了一样，大家先是一愣，紧接着脸上都绽放出了灿烂的笑容，一阵小声的欢呼和交头接耳的声音此起彼伏地响了起来。
小雨兴奋得脸都微微泛红了，眼睛亮晶晶的，迫不及待地说道：“主管，那可真是太好了呀，咱们之前那段时间的辛苦付出总算没有白费呀，心里一直悬着的那块大石头可算是能稳稳落地了呢。这下好了，那咱们正在推进的项目应该就能顺风顺水地进行下去了吧？再也不用担心因为资金问题卡壳了呢。”
主管笑着用力地点点头，回应道：“对呀，小雨，项目这边肯定能更加顺利地推进了，而且呀，可不只是项目能正常开展这么简单哦。之前因为资金紧张被迫搁置的那些对咱们来说特别必要的投入，现在都可以重新启动了呢。不仅如此，咱们还能借着这个好势头，在现有的基础上，进一步拓展业务版图呢。这不，公司高层经过反复商讨、权衡利弊之后，决定拿出一部分资金，对各个部门进行适当的资源补充，咱们部门呀，也有幸在这个计划之中哦。”
小李一听，好奇心一下子就被勾了起来，身子往前倾了倾，眼睛里满是期待，问道：“主管，那咱们部门具体能得到哪些资源补充呀？是会给咱们增加人手呢，还是会配备一些新的设备之类的呀？您快给咱们详细说说呗，我这心里都迫不及待想知道了呢。”
主管看着大家那急切又好奇的模样，故意笑着卖了个关子，稍微停顿了一下，才说道：“哈哈，都有哦。公司可是下了大决心呢，打算给咱们部门招聘几个在行业内有丰富经验的专业人才，充实咱们的团队力量呀。以后咱们承接那些大型项目的时候，就更有底气、更游刃有余了呢。另外呢，还会更新一批办公设备，像咱们现在用着的电脑呀，有时候运行个大软件就卡得不行，还有那打印机，时不时出点小毛病，这些都会换成更先进、性能更好的，方便大家提高工作效率嘛，让大家干活的时候也能更舒心呀。”
杨瑶听了，脸上也满是喜悦之色，不住地点头说道：“这可真是太棒了呀，主管，有了新的人手和设备，那咱们以后开展工作肯定能事半功倍了呢。不过呀，对于新招来的同事，咱们可得好好安排一下才行呀，得让他们尽快融入咱们这个大家庭般的团队里，毕竟团队协作顺畅了，工作才能开展得更顺利嘛，这可是很重要的呢。”
主管十分认可地看着杨瑶，说道：“杨瑶说得太对了，这事儿我也正想和大家商量商量呢。咱们得制定一个详细周全的新人融入计划，到时候呀，大家都要积极参与进来，发挥咱们老员工的带头作用，帮助新同事熟悉公司的文化理念、业务流程这些关键内容，让他们能尽快上手工作，咱们一起打造一个更有凝聚力、更有战斗力的团队呀，这样咱们才能在未来的工作里披荆斩棘呢。”
张姐在一旁听着，也附和着说道：“我觉得可以先安排老员工和新同事一对一结对子，让新同事在工作上有个专门的人可以随时请教，遇到问题了也不至于抓瞎，心里能踏实不少呢，而且这样学起来肯定也更快呀，就像有个专属的引路人一样呢。”
“嗯，张姐这个办法很不错呀，就这么办。”主管一边说着，一边快速地在本子上记录着，“还有呀，咱们也可以定期组织一些团队建设活动，增进大家的感情，让新同事充分感受到咱们这个团队就像一个温暖的大家庭一样，这样更有利于提升团队的凝聚力嘛，大家工作起来也会更有干劲儿呀。”
主管这话一落，会议室里顿时热闹起来了，大家你一言我一语地开始热烈讨论起了具体的团队建设活动形式。小李兴致勃勃地提议道：“咱们可以去户外拓展呀，玩一些团队合作的游戏，既锻炼了身体，又能让大家在玩乐中增进默契，多有意思呀。”旁边的同事立马接话道：“户外拓展是挺好，不过要是遇到天气不好就麻烦了，我觉得可以搞个部门内部的小型运动会，设置一些趣味项目，像接力比赛、两人三足啥的，大家一起参与，肯定也特别欢乐呢。”大家七嘴八舌地发表着自己的看法，气氛十分热烈，每个人的脸上都洋溢着对未来团队生活的期待。
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