然而，新的问题又接踵而至。随着销售额的增长，苏家的生产能力开始跟不上市场需求。生产线上出现了一些设备老化、人员不足的情况，导致产品交付延迟。
“陆总，苏总，我们的生产线现在压力很大，一些老设备频繁出故障，而且工人数量也不够，恐怕会影响后续的订单交付。”生产部门负责人焦急地说道。
陆景琛和苏瑶意识到，这是苏家生意发展过程中必须解决的问题。如果不能及时提高生产能力，之前辛苦开拓的市场可能会得而复失。
五、陆景琛与苏瑶共商对策 生产难题待解
面对生产难题，陆景琛和苏瑶立刻展开商讨。
“景琛，我们得尽快想办法解决生产线上的问题。设备老化可以考虑更新，人员不足的话，要尽快招聘新员工并进行培训。”苏瑶说道。
陆景琛点头表示赞同。“设备更新需要资金，这方面我可以联系一些金融机构，争取贷款。人员招聘和培训也不能马虎，要确保新员工能尽快适应工作，保证产品质量。”
陆景琛迅速行动，他凭借陆家的信誉和苏家项目的良好前景，成功从金融机构获得了一笔贷款，用于设备更新。同时，苏瑶亲自负责人员招聘和培训工作。
“我们要招聘有相关经验的工人，同时也要注重员工的素质和责任心。培训内容不仅要包括生产技能，还要强调质量意识。”苏瑶对负责招聘和培训的团队说道。
在招聘过程中，苏瑶遇到了一些困难。由于苏家之前的困境，一些有经验的工人对苏家的未来心存疑虑，不太愿意加入。“苏家之前不是亏损很严重吗？我担心加入后工资都发不出来。”一位应聘者说道。
苏瑶耐心地向应聘者解释苏家目前的状况和未来的发展前景。“苏家现在已经在逐步好转，有陆家和我丈夫的支持，未来的发展空间很大。而且我们会提供有竞争力的薪酬和良好的工作环境。”
经过苏瑶的努力，终于招聘到了一批合适的新员工。培训工作也在紧张有序地进行着。
六、培训风波 内部质疑声又起
然而，培训过程并非一帆风顺。一些苏家的老员工对新员工的培训方式和内容提出了质疑。
“这些新员工培训的内容太理论化了，在实际生产中根本用不上。还是我们以前的那套方法更实用。”一位老员工说道。
一些苏家子弟也跟着附和。“是啊，这样培训下去，会不会耽误生产进度？”
苏瑶听到这些质疑声，再次陷入了困境。她深知老员工们的经验很宝贵，但新的市场环境和生产要求也需要新的知识和技能。
“各位前辈，时代在发展，市场对产品的要求也越来越高。我们培训新员工的这些内容，都是为了让我们的产品更具竞争力。当然，前辈们的经验也非常重要，我们可以在培训中融入大家的经验，让新员工既能学到新的知识，又能借鉴前辈们的智慧。”苏瑶耐心地向老员工们解释。
但仍有部分老员工坚持自己的观点，培训工作因此陷入停滞。陆景琛得知后，决定出面协调。
“各位前辈，我理解大家的想法。但我们要看到，苏家要想在市场上立足，就必须不断创新和改进。新员工的培训是为了苏家的长远发展。我们可以成立一个经验分享小组，让老员工和新员工相互交流，共同进步。”陆景琛说道。
在陆景琛的协调下，老员工们的态度有所缓和，培训工作得以继续进行。
七、生产逐步改善 感情升温共奋进
经过陆景琛和苏瑶的共同努力，苏家的生产问题逐渐得到改善。新设备陆续到位并投入使用，新员工经过培训也开始熟练地参与到生产中。
生产效率大幅提高，产品质量也得到了保证。之前延迟交付的订单也陆续完成并发货，苏家在市场上的声誉逐渐恢复。
“陆总，苏总，现在我们的生产已经步入正轨，订单量也在不断增加。照这样下去，苏家的生意肯定会越来越好。”生产部门负责人高兴地汇报。
陆景琛和苏瑶看着生产线上忙碌而有序的景象，心中充满了成就感。在这个过程中，他们两人的感情也愈发深厚。
“景琛，这次多亏有你。如果没有你，我真不知道该怎么面对苏家的这些问题。”苏瑶感激地看着陆景琛。
陆景琛轻轻握住苏瑶的手。“说什么呢，我们是夫妻，苏家也是你的娘家，我当然要和你一起面对。而且，看到苏家逐渐好起来，我也很开心。”
两人相视而笑，他们知道，未来还会有更多的挑战，但只要他们携手共进，就没有什么能够阻挡他们。
八、竞争对手的暗中动作 危机悄然降临
正当苏家的生意逐渐走上正轨时，竞争对手却在暗中策划着一场阴谋。苏家在市场上的逐渐崛起，引起了一些同行的嫉妒和担忧。
一家竞争对手公司的老板召集了高层会议。“苏家最近发展得太快了，再这样下去，我们的市场份额会被他们抢走很多。我们必须想办法阻止他们。”
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