次日早上，言羲把孩子送到学校门口，然后去上班。
去年，公司的办公地点迁到了市区，租了首层面积300平方米共四层的商业楼层作为办公室。
两年多的时间，公司日益扩大，有两间厂房，产品类型更多，型号也历经了三代的变更。
现在主要销售防盗器材，以及设计高端防盗系统。
最近，公司展开了一个新项目，开发智能家庭与防盗系统结合，需要招聘一些高级技术人员。
今天的招聘，言羲亲自去旁听。
“总经理。”大家连忙起身，让助理安排一个座位在中间。
“不用理会我，继续。”言羲坐到最靠边的座位，她只是来看看。
大家坐下，总经理亲自来，可见总经理非常重视这个新项目。
在会议室里进行，应聘者逐个逐个地进去会议室面试。
范圳和研发部主管作为主要招聘官，还有几名高级技术人员也参与招聘提问。
今天的应聘者已经筛选过一番，进入最后的面试，有四分之三都是男性，女性不多，毕竟从事这个行业的男性居多。
提问都是一些常规问题，学历、经验、心态等等。
连续五个面试的应聘者都是男性，直到一个年轻女性进来。
她大概二十五六岁，穿着黑白职业套装，扎起马尾，画了淡妆，看上精神奕奕。
“各位招聘官好，我是叶绮，景阳大学智能科学与技术专业的研究生，曾和同学设计一款智能声控获得省级智能科技大赛二等奖，在飞跃科技公司实习期间参与过红外线感应器设计的项目，我喜欢各种智能科技的研究……”叶绮陈述流畅。
“你希望通过这份工作获得什么？”招聘官提问。
“我想找一份适合我的工作，能够发挥我的专长和热情，并且有挑战性，可以提升自己，从而获得满足感。”叶绮说道。
“可以说一下你自己的优缺点吗？”招聘官提问。
“对于我热爱的事情，我会非常投入和专注，力求做到完美。但有时候完美主义是我的天敌，完美需要时间攻克，有时完成好过完美。还有我不太喜欢和别人合作，但我会尽力习惯合作。”叶绮明白，团队工作，必定需要互相合作。
接下来一系列的提问，叶绮都能从容自若地回答，无论是专业技能，还是心理素质，都比较不错。
“刚才你说喜欢智能科技的研究，我也相信你热爱工作，但现在你到了一定的年龄，准备什么时候结婚？将来如何平衡工作和家庭？”一个男的高级技术人员突然提问。
叶绮顿了一下，似乎在思考怎么回答。
这时，言羲突然开口：“你可以不用回答这个问题，因为我们从来不问男性如何平衡工作和家庭。”
会议室霎时陷入沉默的气氛。
叶绮看向言羲，刚才一直没留意这位女士，因为各个招聘官前面都摆着职位名称，唯独她没有。
刚才发出提问的男员工有些尴尬，意识到自己说了蠢话，忘了总经理也是女性，他没有歧视女性的意思，只是很多女人会为了家庭和生育而放弃工作。
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