第一个尝试的，是一个叫艾莉亚的珊空留学生。
珊空人花了大价钱，买了一个生命强化技术的学习名额。
她被分配到公司的一个研究部门，名义上是技术附赠的交流学者名额，实际上是想接触公司的其它核心技术。
她试过很多办法。
请同事吃饭，聊天时顺便问问某个技术参数。
同事笑笑，说这个我不太清楚，你问项目负责人吧。
送小礼物，表达对公司的仰慕。
对方收下，礼貌地说谢谢，然后继续忙自己的事。
找机会和领导单独相处，试图用信仰的话题打开局面。
领导听她讲了十分钟高天启示录，然后说：“挺有意思的，你们的文化很独特。我还有个会，先走了，有机会再聊。”
三个月后，艾莉亚一无所获。
她给国内写报告，说这些人油盐不进，说他们对珊空的文化毫无兴趣，说他们根本不在乎什么信仰。
国内回信，再试试，换个方向。
艾莉亚换了方向。她开始接触那些看起来比较年轻、资历比较浅的员工。觉得这些人可能没那么“油”，更容易被说动。
可万万没想到，结果还是一样。
有个叫张星海的年轻人，刚入职两年，级别不高，平时话也不多。
艾莉亚觉得他是合适的目标，找机会和他聊了几次。
一次聊到宗教话题，艾莉亚说：“我们那里，每个人都有信仰。我听你们公司不少人都说过‘一切献给琥珀王’这句话，你们也有信仰吗？”
李明想了想，说：“嗯...算是吧。”
艾莉亚眼睛一亮，正要继续说下去。
张星海接着说道：“我们公司，P31级以上的终生员工签终生协议的时候，是有资格去觐见琥珀王的。”
“存护星神，你知道吧？”
“我虽然没见过，但我叔叔见过。他说那一位能把整个星系握在手里，像玩弹珠一样弹星球。”
他看了看艾莉亚，语气很平淡：“你们那个高天，能吗？”
艾莉亚愣住了。
什么叫星神？
什么叫凡人还能见到神？
什么又叫能把整个星系握在手里？
你在说些什么啊？
类似的事，发生在很多地方。
有珊空人试图用高天信仰说服一个老员工。
老员工听完，说：“星历28年，我亲眼见过存护星神的临世。”
“那时候我还在三体星那边当后勤，当琥珀王出现在我们头顶的时候，周围恒星系的光都被遮住了。”
“那场面，比你说的什么高天实在多了。”
有珊空人运气不错，偶遇了一个P35级的某部门的总管，试图套近乎。
主管听他说完来意，笑了笑，说：“你知道我们战略投资部有多少令使吗？”
珊空人不知道。
既不知道什么是令使，也不知道有几个。
主管继续说：“其实我也不知道具体数字，但光我知道的，就有四个。”
“更何况我们董事长，就是存护星神本人。”
“你跟我聊信仰？”
“那我只能告诉你，一切献给琥珀王！”
有珊空人试图和一个普通职员聊一聊他新听说的命途行者。
在这个珊空人知道命途行者可以做到各种像是神迹一样的事情后，那是真的坐不住了。
职员听完，说：“命途行者啊，我见过。去年公司年会，来了好几个。其中一个还请我喝过一杯酒。”
珊空人问：“那是什么感觉？”
职员想了想，说：“没什么感觉，就是普通一杯酒。”
珊空人沉默了。
他发现，自己引以为傲的东西，在这些人面前，什么都不是。
在所有珊空人接触到的公司职员里，最让他们破防的是一个叫斯科特的。
一个市场开拓部专员，P15级，不高不低，正合适。
他的任务是接待一批珊空来的商业考察团。说是考察，其实就是来学习来摸底的。
这批人里，有几个是专门负责渗透的。
斯科特一开始挺重视。他让人准备了资料，安排了行程，还特意换了一身新西装。
见面第一天，珊空考察团团长发表了一番热情洋溢的讲话。
大意是感谢公司的接待，我们珊空文明虽然弱小，但有自己的信仰和文化。
希望能和公司建立长久的友谊，互相学习，共同进步。
讲话最后，团长说了一句：“愿高天赐福我们。”
斯科特听完，点点头，说：“欢迎各位。”
然后开始介绍行程安排。
第一天，参观仓储中心。第二天，参观生产线。第三天，参观研发部门。第四天，自由交流。
珊空人很满意。觉得这个叫斯科特的，态度不错，至少比传说中那些傲慢的公司职员好说话。
第二天参观生产线，一切顺利。
晚上吃饭，斯科特作陪。酒过三巡，气氛融洽。考察团里一个年轻人，觉得时机成熟，开始试探。
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