如果计划做成，校内网就可以做成“知识体系”、“实践体系”和“信用体系”。
这简直就是对一个大学生综合素质的整体衡量。
覆盖范围比一般的HR面试还丰富。
大学生的3D立体形象，也就构架出来了。然后，再通过应届生求职网，把丰富详实的信息分发到各大用人公司。
从而完成对大学生的终极使命，帮助他们就业。
这件事做好了，里面就有了丰富的利益空间。
紫微星可以近水楼台，率先一步把最优秀的人挑走。其次，企业的校招成本支出很大，所以一般的小公司根本就没能力开展校招。如果校内网能通过三大体系，完成对大学生的初级、中级“面试”，就相当于极大的节省了社会成本。
无数的大中小企业，也就可以入住应届生求职网，交上几万块钱的会员费，就可以看到大学生们的求职简历和校内网评估了。相当于跟那些大公司一样，也获得了校招的资格。
提起应届生求职网，石婧琳忽然问道：“对了，曹红涛是不是毕业了？”
郭鹏飞点点头，“嗯，今年在上交大研究生毕业。”
“那就搬过来吧，分隔两地，不好管理。”
“不太方便。”
“没什么不方便的！紫微星在魔都又没分公司，让他一个人在那边带团队，管理风险太大，搬过来。”
石婧琳是校内网总裁，说的很硬气。
周不器认同了这个观点：“搬过来也好，方便增加业务之间的协同性。”
会议结束，周不器回办公室。
宁雅娴汇报，说是财务部有好消息传来，紫微星账面上的利润结余，已经达到了2亿。
最大功臣，当属石婧琳。
几乎都是她赚来的。
刚好，石婧琳优哉游哉的来了他的办公室。
她今天才出差回来，却春风得意，不见疲惫。主要是跟淘宝的合作谈成了，磨磨唧唧了大半年，这个案子终究是被她拿下了。
“周不器，你得做好准备。”
“什么准备？”
“迎接大领导！”
“嗯？”
周不器有点莫名其妙。
石婧琳轻哼道：“我已经给孟厚坤安排任务了，把校内网的战略规划做一个详细的说明，汇报给当局。这种利国利民的事，本应是政府和国企的责任，不该让一家民企承担。结果可好，他们一天天的看报喝茶，咱们要累死累活。”
周不器问：“你要呈报给教育部？”
“可能会更高。”
“孟厚坤同意了？”
石婧琳轻咳了一声，“他说我的想法非常好。”
“嗯。”
周不器就松了口气。
这种事，他也不好判断，不太懂。不过，孟厚坤说行那就一定行了。
石婧琳笑着说：“咱们做的这么理想主义，每年投入几千万去培养大学生们苦学文化知识，官老爷们总要表示表示吧？国家天天喊着重视高等教育，总不能是喊口号吧？”
“你想要什么？”
“政策啊！”
“什么政策？”
“笨蛋！微知网的初期发展，离不开高端用户。可高端用户们怎么可能对一家新兴的不知所云的网站有兴趣？要想快速的做大做强，就得依靠行政力量。”
周不器似笑非笑，“你可别骗我，这真是你的想法？我怎么感觉是孟厚坤跟你汇报，然后你觉得大有可为，才跟我说的呢？”
石婧琳脸蛋儿一红，“他是我的手下！他的想法，不就是我的想法？”
“行吧，他说怎么办？”
“让各大院校发文件，让教授、大学老师、研究生们都参与进来，跟在校生们形成第一批的用户群。”
周不器点了点头，“可以，这事你少插手，让孟厚坤去运作。”
石婧琳翻了个白眼，“我还懒得管呢！还有一件事！”
“什么事？”
“我觉得应该收购海内网！”
“嗯？”
周不器眉梢一挑。
海内网，就是王星带队做出来的那个校园SNS网站。在校园社交这个大战场中，应该能排在国内前五。
不过，海内网有一个巨大的优势。
就是王星是从美国退学回国创业的，他有海外留学生群体的资源。这就让海内网做成了国内最大的海外留学生聚集地。
石婧琳的这个建议很明确。
拿下了海内网，就等于掌握了这些留学生资源。他们在国外生活、学习，对很多事都是亲眼所见。所以在回答外国问题的时候，可以给出不一样的视角。
崇洋媚外不可取，因为国外的缺点也很多；故意抹黑也不行，因为发达国家的文明程度的确更高。微知网不能搞反智那一套。
不过，这里面涉及到一个尺度的问题。
得格外小心。
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