“他的身手和手段都非常高，一般人根本不是他的对手，龙组需要您，霸州市也需要您，所以我必须保护好您的安全，这是龙叔的命令，我不能违抗，您就别为难我了。”
叶凌想了想，又说道：
“大黑，我明白你的意思。但白墨会的兄弟们也都很尽心尽力，他们一直都在我身边保护我，经历过不少危险，都没出过什么问题。”
“你还是回去吧，别因为我耽误了龙组的其他事情。龙组肯定还有很多重要的任务需要你去完成，不能把你困在我这儿。”
大黑还是不答应，说道：
“叶总，龙叔已经下了死命令，让我一定要保护好您，山下次郎的实力深不可测，白墨会的兄弟们虽然能保护您一时，但难保不会有疏漏。”
“我不能就这样回去跟龙叔交差，不然我没法儿向他老人家交代。而且，我在您身边，也能多一份保障，多一个帮手。您就别再拒绝了，不然我真不知道该怎么跟龙叔说。”
叶凌见大黑态度坚决，有些无奈。
而且，叶凌也不想让大黑一直跟着。
这样会影响叶凌的生活的。
且大黑也有自己的事情要做。
不能为了叶凌放弃自己的生活。
所以说道：
“大黑，你这让我很为难啊，我不想因为我的事情，给你和龙组带来不必要的麻烦。”
大黑说道：
“叶总，这不是麻烦，保护您是我的任务，也是龙组的责任。而且，有我在您身边，也能多一份保障。您就别再拒绝了，不然我真的不知道该怎么办了。”
“龙叔说了，您的安全是最重要的，让我不惜一切代价保护好您。我会尽我最大的努力，保证您的安全。”
叶凌叹了口气，说道：
“好吧，既然你这么坚持，那你就留在我身边吧，不过，你总不能一直这样跟着我，我得给你在公司安排个身份，不然别人会觉得奇怪的。”
要是传出去，还不知道会引起什么误会。
对公司的影响也不好。
说完，叶凌按了按桌子上的对讲机，说道：
“雯婕，你进来一下，有点事情要安排，这事儿还挺重要的，你尽快过来。”
不一会儿，秘书杨雯婕走了进来。
她穿着职业套装，头发盘在脑后。
脸上化着精致的妆容，看起来干练。
她看到大黑，微微愣了一下，但还是礼貌地笑了笑，说道：
“叶总，您找我？这位是？”
叶凌说道：
“雯婕，这位是大黑，以后他就在咱们公司工作了，你安排一下，看看把他安排在哪个部门比较合适。”
“我觉得保安部不错，就让他当保安部经理吧，你觉得呢？他看起来很有能力，能把保安部管理好，而且他还有特殊任务。”
杨雯婕点了点头，说道：
“好的，叶总，我觉得保安部挺适合的，大黑先生看起来很有能力，一定能把保安部管理好。我这就去安排，把该办的手续都办了，再带他熟悉一下公司的环境和保安部的工作流程。”
“不过，叶总，保安部经理这个职位责任重大，需要尽快熟悉公司的安保情况。”
就在这时，办公室的门突然被撞开了。
刚才的两个职员带着几名保安冲了进来。
保安们一个个怒气冲冲的，手里拿着警棍。
眼神警惕，看着大黑。
叶凌和大黑都被这突如其来的一幕吓了一跳。
叶凌皱着眉头，说道：
“你们这是干什么？怎么这么没规矩！谁让你们进来的？这么冒失，像什么样子！要是有重要客户在，你们这不是把人都吓跑了吗？”
那俩职员看到叶凌，连忙说道：
“叶总，就是他！他刚才鬼鬼祟祟地进来，我们怀疑他是苏然派来捣乱的，所以就把保安叫来了，怕他对您不利。我们是为了保护您啊，叶总，您可不能怪我们。”
叶凌听了，有些哭笑不得。
说道：
“你们误会了，这位以后就在咱们公司工作了，是保安部的经理，我已经安排好了，他不是坏人，是来保护我的，你们别再闹了，赶紧出去，别在这里捣乱。”
杨雯婕也在一旁解释道：
“是啊，他是叶总安排进保安部当经理的，你们别再瞎猜了，都出去吧，别打扰叶总工作。以后遇到事情，先搞清楚情况再行动，别这么莽撞，要是伤着人了怎么办。”
保安们听了，都有些尴尬。
其中一个保安队长挠了挠头，说道：
“原来是这样啊，真是不好意思，叶总，我们也是怕公司有危险，所以才这么紧张。既然是龙叔派来的，那我们就放心了。”
“不过，以后有什么情况，还是得跟我们说一声，不然我们不好开展工作啊，总不能啥都不知道吧。”
叶凌摆了摆手，说道：
“好了，没事了。你们都出去吧，以后别再这么冒失了。遇到事情先冷静下来，搞清楚状况再说。要是再这样，我可要惩罚你们了。”
保安们都退了出去，大黑看着他们的背影，笑着说道：
“叶总，这些保安看起来都是练武的苗子啊，身体素质都不错，眼神也很坚定。您选人的眼光真好，有他们在，公司的安保应该没问题。”
“不过，我来了之后，也会对保安部进行一些培训调整，让他们的能力更上一层楼，应对各种突发情况。”
叶凌笑了笑，说道：
“是啊，我选保安的时候，就是看中了他们的身体素质和能力，希望他们在你的带领下，能把公司的安保工作做得更好。”
“你有什么想法和计划，也可以跟我说说，有什么需要支持的，尽管提出来，公司会全力配合你的工作。”
大黑点了点头，说道：
“叶总放心，我一定不会让您失望的，会尽快熟悉公司的情况，制定出一套完善的安保方案，确保公司的安全。”
打黑已经想好了。
打算先对保安部的人员进行一次全面的评估，了解每个人的优势，然后再针对性地进行培训。
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