这次，回应来得更快。一位以战术激进闻名的舰队司令皱起眉头：“执行官，主动侦察风险太高！‘收割者’的科技水平远超我们，任何主动探测行为都可能被视为挑衅，甚至暴露我们的位置。我认为，在当前阶段，保守和隐匿才是第一要务。”他的话语直截了当，带着明显的反对意味。
王晨星能感觉到，这些质疑和反对，并非完全源于方案本身的问题，更深层次上，是一种试探，一种对新任领袖权威和决策风格的评估。他们的反应带着一种长辈审视晚辈般的谨慎，甚至有一丝不易察觉的“看看你能有什么新花样”的意味，想试探他的底线，了解他是否只是一个延续旧政的守成者，还是一个可能打破现有平衡的变量。
整个讨论过程，杨振华上将大多时间保持沉默，只是偶尔在关键争议点上简单插话，引导一下方向，并未明确支持或反对王晨星的提议。直到会议结束，各项常规议题处理完毕，众人准备离席时，杨振华才站起身，走到王晨星身边。
他伸出手，厚重的手掌拍了拍王晨星的肩膀，力道不轻不重，脸上带着长辈式的、略显威严的笑容：“晨星啊，想法很活跃，这是好事。放开手脚干，别怕提出新思路。我们这些老家伙，见识可能旧了点，但经验还是有的，一定会全力支持你的工作。”他的语气沉稳，话语内容听起来是十足的支持和鼓励。
然而，王晨星心中却如明镜般清澈。那一声自然而亲切的“晨星”，而非官方场合更显正式的“执行官”，以及那句带着些许自嘲却又暗含分量的“我们这些老家伙”，都微妙地在众人面前强调了双方的资历差距和一种无形的距离感。这番话既是在安抚他，也是在提醒他，更是在向在场的其他人传递一个信息：这位新执行官，还需要他们的辅佐和“经验”的支持。
王晨星脸上露出恰到好处的、带着几分敬意的微笑，微微欠身：“谢谢杨叔，有您和各位前辈的支持，我心里就踏实多了。许多事情还需要向您多多请教。”他表现得谦逊而得体，完全符合一个年轻后辈对功勋卓着的长者应有的态度。
但他心里知道，父亲留下的这支班底，其忠诚度是毋庸置疑的，但这份忠诚，有多少是基于对联盟利益的至高追求，有多少是源于对父亲王浩个人的深厚情谊和绝对信任，又有多少能够毫无保留地、迅速地转移到自己这个“二代”身上，需要时间来检验，更需要他用行动和能力去赢得。他必须尊重这些为联盟立下汗马功劳的功臣元老，但不能被他们固有的经验和威望所束缚，否则联盟将难以应对未来可能出现的、前所未有的挑战。
会议结束后，王晨星没有立刻返回办公室，而是通过内部通讯，单独召见了负责联盟后勤和资源调配的周部长。这位周部长年约五旬，头发梳得一丝不苟，以精明务实、善于算计而闻名，是联盟行政体系中的实权人物之一。在王浩留下的那份名单上，对他的标注是“可重用，但需把握分寸，其忠诚基于利益权衡”。
周部长很快来到王晨星的临时办公室，态度恭敬却不显卑微：“执行官，您找我？”
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