“周老师，咱们有事说事，别吓人啊。”李安乐无语，你好歹是一大学老师，怎么跟着小孩子似的。
“不好意思，那个有点事想找你帮忙。”周老师有些不好意思，毕竟自己一个老师找学生帮忙，有些不好张嘴。
“周老师你说，能帮忙的，我肯定帮忙。”
周老师除了大嘴巴一点，其他的还还好，能帮着还是愿意卖一个人情的。只是等听完周老师所说的事，李安乐有些意外竟然也是彩电的事。
只是周老师是想私下托着李安乐帮着买两台彩电，这点小事，李安乐当然没多考虑就答应下来，卖个人情，随手写了条子交给周老师。“到时候你拿着条子找人就成了。”
没曾想接下来几天不少人或是私下，或是公开找着李安乐，想要拿一些彩电。尤其是一些李安乐根本没有多大交集的一些大院子弟，这些人很多一部分和韩荣荣认识，跟着李安乐多是一面之交，或者几面之交。
搞的李安乐无语了，不得不给韩荣荣打个电话。
“这些家伙，一个个都是闻着味顺杆子爬。”
韩荣荣哼了一声。“你别理会他们，真有闹腾的，你告诉我，我来收拾，一个个赚钱还赚我们头上来了。”
荣安家电下属的荣安首都分公司虽然属于合资公司，但是因为李安乐领导团队拥有管理权，对于生产的家电产品拥有很大一部分自主处理权。
除却一部分供应首都百货大楼，供销社等，还有很大一部分可以自己处理，这就有了很大市场空间。相对百货大楼等需要电视票，市场上这一部分批给谁或是卖给谁，公司是可以视情况自己决定的。
当然价格上和供应百货大楼是没有区别的，可市场上不需要电视票的彩电那价格和百货大楼里的可就不一样了，多的甚至多小千块，荣安彩电名气打了出来，加价更多了。
这让一些人看到了其中的商机，这类似一些企业的双轨政策，差价，李安乐何尝不明白，这一部分权力当时谈合作的时候可谈了不短时间。
只是没想到这么多人打这个主意呢，还好有韩荣荣负责警告这些人，虽然他可以通过一些渠道出手，不过相对韩荣荣处理起来比他要方便多了。
毕竟李安乐要是找上面这就有点小题大做，毕竟港资现在属于外资待遇上还是不错，只是李安乐不太喜欢用层皮。他自己可以处理甚至给这些人一点警告，只是相对来说麻烦多一些，得罪人一些。
韩荣荣处理，不容易太得罪人，李安乐把这件事告诉韩荣荣，不再多关注了。至于需要借助一些关系，韩荣荣比他清楚，里边弯弯道道李安乐不用去管。
至于一些批条，市场价给谁不是给，想来能拿到这些批条的，关系和门路都不会少，李安乐希望借着这一次机会打开全国各地销路，为后期设立荣安家电店做准备。
至于承诺的三月包换，一年保修，李安乐这边已经和首都荣安彩电公司商量了，组建维修团队，现阶段主要服务于首都周边，后期推广全国。
三月包换和一年保修引起轰动还是挺大，荣安彩电现在一度超过一些日本彩电成为最受首都和周边城市最受欢迎彩电品牌。
“真没想到啊，这么短时间咱们就打开了局面。”
首都荣安家电分公司一部分本地领导感慨，本还以为需要一两年甚至更长一点时间才能打开的局面，不到三个月就打开了，订单一方面，最关键的现在荣安彩电在人们心中比很多进口彩电都要好。
其中一个就是三月包换，一年保修，三年有偿维修，这令一些人更加倾向购买荣安彩电，而不是进口彩电，毕竟他们可没有承诺什么包换，保修。
“李顾问，维修小队已经完成了培训。”
周末，李安乐接到彩电部的电话得知维修小队已经完成培训还有些意外呢。“这么快，考核过没有？”
“按着你的吩咐搞了三次测试，只有达到满分的才给予通过。”
“那现在通过有多少人？”
三轮测试全满分才能通过，怕是没几个人吧，李安乐觉着自己可能要求太过严苛了。
“四十五人完成测试。”
“这么多？”
李安乐还真没想到。“参加测试一共多少人？”
“五百二十人。”
“第一轮几乎全都通过了。”
“第二轮将近一半通过。”
彩电部的汇报令李安乐惊异，这个通过率是不是太高了一点，要知道第一轮测试题李安乐可是试过并不算简单，第二轮更是很有难度的。
“参加测试人员平均培训时间多少。”
“一百小时。”
“最短的八十小时，最长一百一十个小时。”
差不多两周多点，李安乐嘀咕这些参加培训的人员素质有点高啊，李安乐又问了几个问题总算明白了。难怪了，因为应聘这些人多数都是有经验和从事过相关技术的人员。
荣安家电为了打响三包名头，招聘的时候那可是开出高工资，高福利，还第一次听到了提成。只要完成工作达标工资，最低工资都有一百五十元。
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