“对于黑名单的事，你现在想要做到什么程度？一开始就成立一个编剧部门，负责相关的工作；还是说先试水看看，等第一期黑名单发布之后，再来着手准备？”听完了兰斯的想法，伊恩立刻就产生了无数想法，但他总结成最简单的方式，询问兰斯的意见。
在混沌影业的管理上，兰斯负责想法和创意，伊恩负责公司运营，如此分工合作，十分明确。
兰斯没有立刻回答，而是沉吟了一下，“所以，你手头现在所有工作都结束了，完完全全属于混沌影业了？”
伊恩举起了双手，“我现在是属于你的了。”这让高文在旁边哧哧地笑了起来，兰斯则是无奈地翻了一个白眼，“还有西奥，他也已经完全离职了。”高文和兰斯双双看向了西奥，西奥淡定地点点头，“工作交接都已经结束了。”
混沌影业的管理层经过三年时间的整合，终于初见模型。
“我想要把公司各个部门的职能就划分开来，我们现在需要吸引大量人才，最好在今年下半年，或者是明年，让公司具备同时拍摄两部乃至三部作品的能力。”兰斯有一个粗略的想法，但却不知道可行性有多少，所以他需要征求伊恩的意见，“当然，不是大制作，仅仅只是在我们能力范围之内的小制作。比如‘上帝之城’这样规模的，当然最好有一部可以达到‘借刀杀人’这样的规模……”说到这里，兰斯微微停顿了一下，迟疑地看着伊恩，“我们现在有这样的能力吗？”
资金，人员，设备等等，硬件和软件设施，混沌影业都是刚刚起步阶段，但同时也是蓬勃发展阶段。连续三部作品的成功，让混沌影业在好莱坞占据了一席之地，万众瞩目之下，伴随压力而来的，还有机遇。
伊恩轻轻收着下颌，“我们会发展到那一步的。”换一种更加直接的说法就是，现在不具备。“黑名单的话，你现在就可以动手准备吗？”
兰斯认真想了想，“给我一个月时间？怎么了？”
“我的意思是，‘罪恶之城’结束之后，我们有很多选择。除了华纳兄弟和迪斯尼之外。”伊恩脑筋快速运转起来，“如果可以的话，我们可以做好两手准备，为公司赢得更多发展机会。”
超人项目和“加勒比海盗”，也许两部都谈判成功了，任由混沌影业来挑选；也许两部作品都谈判失败了，让混沌影业的努力付诸东水。但无论是哪一种结果，混沌影业将全部希望都寄托在这两个项目上，这都会让公司陷入被动。
可是黑名单能够顺利问世的话，这也意味着混沌影业可以拥有其他无数可能性——比如说从黑名单之中挑选适合混沌影业的剧本，投入拍摄制作。
兰斯转眼就明白了过来，“我会加快速度的。不仅是为了多手准备，而且我在争取华纳兄弟合作项目时，也需要一些帮助。”
“那这周的奥斯卡提名者午餐，你务必要出席了。”伊恩果然已经逐渐熟悉了好莱坞的运营模式，所谓的奥斯卡提名者午餐，如同字面意义所言，就是一年一度奥斯卡正式举办之前，所有提名者汇聚一堂的午宴，一方面是为即将到来的奥斯卡宣传造势，一方面则是高层人士们的社交场合。
显然，兰斯已经开始提速了，如果黑名单的事情发展顺利的话，接下来混沌影业将会进入一个高速发展阶段，伊恩已经开始摩拳擦掌了，不过他的情绪没有外露，反而是越发沉稳了下来，不动声色地转移了话题，“对了，关于迪斯尼的内部消息，西奥打听到了不少。”
“上周的董事会议，迪斯尼内部已经直接撕破脸了，罗伊-迪斯尼（roy-y）和迈克尔-埃斯纳破口大骂，直接爆粗口了，差一点就要打起来了。”西奥仅仅用了一句话，就将迪斯尼内部的紧绷和混乱描述了出来。“这一次，迪斯尼股东控诉董事会的案件又被提了起来，特拉华法院决定提审迈克尔，这件事已经没有了回旋的余地，现在董事会内部也开始分派别了。”
“我以为他们都是高素质的文明人。”兰斯有些惊讶，前两世他作为旁观者观看这些大公司的变迁和兴衰，更多感叹的是商场的风云变幻，但现在拨开迷雾，窥探到真实面貌的冰山一角，不由惊叹。
伊恩笑呵呵地说到，“相信我，只要有足够的利益，他们的底线会震撼你的世界。”一句调侃，惹得西奥都无奈地翻了一个白眼。
在欧美这样单一制公司权力架构中，首席执行官作为经营层首脑，实际上控制着公司的核心权力，尤其是美国，在美国的前一百强公司之中，他们与欧洲金融管理系统有着些许的不同，他们更加崇尚着董事会中心主义，怂恿公司经营管理层抢夺股东大会的权力，而经营管理层与董事会人事连锁，进一步巩固首席执行官的地位。
在这样的理念下，不少公司都出现了三驾马车的权力中心模式，即分管公司权力督导、协调以及执行的董事长，公司总裁，还有首席执行官。但事实上，三足鼎立的权力互动结构在运作之中往往形成了这样的结果：董事长的作用被削弱，总裁被架空，首席执行官的权力达到巅峰。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！